101 知夏科技不差錢

　　五點四十，面試快要結(jié)束，最后一位面試者進來的時候，夏知眼前一亮。

　　他和白蓉下意識地都轉(zhuǎn)頭看向旁邊的祁思悅。

　　祁思悅看到面試者有些眼熟，但一時想不起來在哪里見過。

　　注意到旁邊夏知和白蓉的眼神，她忽然意識到眼前這個面試者像誰了。

　　像她自己！

　　夏知低頭看向面試者的資料。

　　資料上面有照片，但是因為高光各種因素，一開始沒讓他認(rèn)出來這個面試者像祁思悅。

　　現(xiàn)在看這個女孩本人，神似祁思悅。

　　夏知來了興趣，看了資料上的姓名：

　　丁雯。

　　夏知笑著說道：

　　“小丁啊，你之前是做什么的呀？”

　　夏知一開口，白蓉和祁思悅都是一愣。

　　按照流程，夏知這個CEO應(yīng)該最后問話，而且夏知的態(tài)度也太好了吧。

　　一見面就叫人小丁？

　　等聊兩句還不改口叫雯雯了？

　　難道就是因為這個叫丁雯的小姑娘有幾分像祁思悅嗎？

　　白蓉偷看了一眼祁思悅。

　　公司私下里都在傳夏知和祁思悅可能之間有些什么。

　　要不然沒法解釋祁思悅從一個小小的秘書升職到一個大有潛力的分公司的COO。

　　現(xiàn)在再看夏知對一個神似祁思悅的面試者的態(tài)度，似乎坐實了坊間傳聞。

　　祁思悅當(dāng)年定級p6，兩年時間里前后調(diào)整到p7，p8。

　　但是上次夏知任命后，祁思悅直接從p8升職到了p11。

　　這可不是一下跨了三個樓梯那么簡單。

　　多少青年才俊擠破頭爭取從p8升職到p9。

　　算法大牛王建保沒被擼之前，定級p8，參與并負(fù)責(zé)了多個大項目，累死累活的都沒拿到升職p9的名額。

　　人家祁思悅坐火箭直接飛到了p11，和夏總身旁大紅人孫世良一個定級。

　　不過孫世良是母公司p11，級別天然比子公司的p11要高。

　　但祁思悅這次升職仍然算得上是平步青云。

　　內(nèi)部人算過，祁思悅調(diào)崗之前，p8定級的秘書，年底績效分紅加班費七雜八雜的全算上，大概能拿一百多萬。

　　現(xiàn)在做技術(shù)社區(qū)的COO，定級p11，年薪一千萬打底。

　　十倍的概念。

　　有了祁思悅這個前人例子，知夏科技現(xiàn)在空下來的總裁秘書職位成了各大求職者的香餑餑。

　　全世界范圍都有投遞簡歷的。

　　不少海歸就是奔著知夏科技回來的。

　　“你看看我旁邊這位，是我之前的秘書祁思悅，我覺得你們倆挺像的。”

　　夏知的聲音將白蓉的思緒拉回現(xiàn)實。

　　她重新看向丁雯。

　　丁雯聽到夏知的話，尷尬笑道：

　　“祁女士太優(yōu)秀了，如果我的業(yè)務(wù)能力也能達(dá)到她那樣的水平就好了?！?p>　　夏知笑道：

　　“我覺得你跟我們公司，跟小祁都挺有緣的，業(yè)務(wù)能力可以后期慢慢培養(yǎng)嘛?！?p>　　丁雯出聲感謝夏知：

　　“如果夏總愿意給我這個機會，我一定努力向祁女士看齊，做好秘書工作。”

　　夏知笑了笑：

　　“努力吧?！?p>　　說完，在面試表的最下面總裁意見一欄打個√，并簽下了自己的名字。

　　白蓉和祁思悅面面相覷。

　　什么情況？

　　咱倆還沒問話呢，這就招進來了？

　　不過既然夏總發(fā)話了，她們倆的意見還真得不重要。

　　白蓉把丁雯的資料拿給旁邊的崔武，示意他帶著丁雯去辦理后續(xù)的手續(xù)。

　　等他們離開，夏知看向祁思悅：

　　“小祁啊，小丁來這邊試崗的時候，你負(fù)責(zé)帶她?！?p>　　祁思悅心里雖然疑惑，但也點頭應(yīng)下來。

　　白蓉和祁思悅都是精明活絡(luò)的人，斷然不會因為心里猜想或者是懷疑去開口問夏知，徒增麻煩。

　　再說了，知夏科技CEO按照自己的喜好招一個秘書不算過分。

　　畢竟之前把一個秘書提到COO的事情，他都干過。

　　所以白蓉她們很坦然地就接受了夏知的安排。

　　終于招到了秘書，雖然業(yè)務(wù)能力還不知道如何，但總算有人分擔(dān)祁思悅和夏知的事情了。

　　不過招到了丁雯后，秘書招聘工作還沒停。

　　按照夏知的指示，接下來還要再招三個人。

　　......

　　這天晚上，孫世良從永嘉汽車廠那邊回來，帶著資料找到夏知。

　　與他一起過來的還有個永嘉汽車廠的高級工程師，姓鄭。

　　工程師老鄭跟夏知問好，孫世良則是把資料放到桌子上：

　　“夏總，這些是設(shè)備采購清單，您看看?！?p>　　夏知看到文件，上面是永嘉汽車廠提供給知夏科技測試自動駕駛的硬件設(shè)施。

　　其中有Apollo推薦的一款包含GPU的工控機，型號為 Nuvo-5095GC，工控機與汽車底盤的交互用的CAN卡，全球定位系統(tǒng)（GPS）與慣性測量單元（IMU），以及眾多感知傳感器，包括視覺傳感器、激光傳感器、雷達(dá)傳感器等。

　　這些硬件上的東西他還真看不懂。

　　不過他可以看價格。

　　孫世良給他的報表上都有價格清單。

　　對他刷系統(tǒng)點數(shù)而言，最好的標(biāo)準(zhǔn)就是按貴的來：

　　“都選最好的，知夏科技差錢嗎？”

　　孫世良又說：

　　“永嘉那邊給咱們提供兩套方案，一個是基于圖像識別的，一個是基于激光雷達(dá)的，因為咱們之前就是做圖像識別算法的，所以我想選前者，但是聽他們說，現(xiàn)在基于激光雷達(dá)的更先進一點，雖然也更貴一點，夏總您怎么看？”

　　夏知想都不想：

　　“選啥啊，兩套都上?！?p>　　孫世良又問夏知關(guān)于測試假人的選購。

　　夏知回：

　　“選最好的材料。”說著，翻到假人的報單，嚇了一跳。

　　一個自動駕駛用的假人竟然需要八萬多美元，而且還是普通版。

　　五十萬的假人？

　　這不比自動駕駛車還貴了？

　　孫世良看向旁邊的工程師，叫了一聲：

　　“老鄭?！笔疽饫相嵆鰜碇v講為啥這么貴。

　　老鄭開口解釋說道：

　　“假人由頭部、頸部、胸部、上肢、髖骨、下肢、腳部以及各種形式的連接機構(gòu)組成，包含近400個部件和約60個傳感器。

　　其中傳感器包括：加速度、角和速度、力、彎矩和位移傳感器等，用來測取碰撞中各部位的損傷情況。

　　整個假人造型精密地還原人體的形狀及強度，能夠更詳細(xì)地解析碰撞導(dǎo)致的傷害。

　　這一款還可以在電腦上進行模擬實驗，通過重復(fù)模仿及解析各種碰撞場景，可大幅減少碰撞試驗所需的時間及經(jīng)費?！?p>　　夏知打斷老鄭后邊的話：

　　“節(jié)省經(jīng)費？知夏科技做科研需要節(jié)省經(jīng)費？是舍不得還是掏不出來啊？

　　如果用電腦模擬就能解決問題，咱們還租切爾諾貝利干啥？

　　直接上假人測試，壞了就換新的?！?p>　　老鄭有些擔(dān)憂說道：

　　“夏總，您不太了解自動駕駛路測這塊，你聽我說，我們可能會出現(xiàn)千百次的碰撞失誤，按照您要求的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)經(jīng)費就是個無底洞啊?！?p>　　夏知笑道：

　　“老鄭啊，放心，失敗乃成功之母，我們多失敗幾次就會成功的?！?p>　　不了解夏知腦中系統(tǒng)的老鄭還是忍不住勸解：

　　“無數(shù)次失敗也不一定就能成功，還可能耗費光你們的經(jīng)費?！?p>　　孫世良見夏知有些不耐煩了，他立即站起來看向老鄭：

　　“你在教夏總做事？讓你辦就抓緊去辦，哪來這么多廢話。”