100 淘汰制聘請新秘書

　　不出意料，烏克蘭當(dāng)?shù)卣疀]有多考慮地答應(yīng)了與知夏科技的合作。

　　知夏科技租用切爾諾貝利城市現(xiàn)在核輻射已經(jīng)達到對人體無傷的區(qū)域，包括內(nèi)部各個街道總長大概四百七十公里的路段。

　　經(jīng)過討論，最終合作期限為一年，費用為一千兩百萬人民幣。

　　達成合作后，夏知就派遣工程隊過去清理租用區(qū)域的建筑以及道路。

　　因為年頭久了，部分區(qū)域開始出現(xiàn)了天然植被和野生動物，還有以前撤退時災(zāi)民丟棄的垃圾。

　　前幾年，因為輻射漸漸變低，對人體無法造成傷害，再加上野生動植物與現(xiàn)代都市的融合，造就的一種反差混搭美，這邊一時成為網(wǎng)紅打卡地后。

　　知夏科技團隊接手后，在租用區(qū)域外圍上警戒線，并插上告示牌，告訴所有人，內(nèi)部用作自動駕駛路測。

　　如果有人無視勸阻，一意孤行進入路測區(qū)域，導(dǎo)致車禍而受到傷害，責(zé)任自負(fù)。

　　不管俄羅斯當(dāng)?shù)卣呤遣皇怯畜w恤弱勢群體的傳統(tǒng)，知夏科技都會保留對私自進入路測區(qū)域行為的起訴權(quán)。

　　知夏科技還給進入切爾諾貝利清掃垃圾的工程隊投下了意外保險。

　　如果他們在內(nèi)部遭遇核輻射，未來三十年身體受到輻射影響而產(chǎn)生疾病，都將獲得巨額賠償。

　　另外，知夏科技還聘請了專門的檢測團隊，隨同施工團隊進去，進行勘測。

　　遇到核輻射對人類身體仍有傷害的地段，就作封禁處理。

　　根據(jù)施工規(guī)劃，半個月就可以清除路測區(qū)域中的垃圾，讓道路暢通。

　　等待的時間里，夏知派孫世良跟永嘉廠家接觸，開始批量生產(chǎn)自動駕駛所需要的各種設(shè)備。

　　期間，因為秘書祁思悅的轉(zhuǎn)崗，夏知和孫世良的工作量變大，所有任務(wù)紛至沓來，應(yīng)接不暇，顧此失彼。

　　夏知便每天騰出兩個小時，專門用來面試秘書。

　　祁思悅不僅要處理技術(shù)分享社區(qū)那邊的事情，還要陪同夏知和人事部那邊領(lǐng)導(dǎo)，一同面試秘書候選者。

　　但她樂此不疲，沒有絲毫怨言，非常感恩和珍惜夏知給予她的這次晉升機會。

　　現(xiàn)在能進入知夏科技面試秘書的都是經(jīng)過多層篩選的，比起當(dāng)初祁思悅經(jīng)歷的招聘還要困難。

　　畢竟當(dāng)初知夏科技只有一個獨立公司，員工不足五十人。

　　與現(xiàn)在知夏科技的體量完全不是一個概念。

　　所以對處理事務(wù)的秘書要求很高：

　　首先候選者的學(xué)歷卡得就很死。

　　必須是名校碩士及以上畢業(yè)；

　　英語必須達到專業(yè)翻譯的程度；

　　另外還有很重要的相貌端正，身材勻稱等外貌要求；

　　最后，要對知夏科技的業(yè)務(wù)很熟悉，提前做好調(diào)研工作。

　　在這么多限制條件下，仍然有上百位符合要求的面試者投遞簡歷。

　　在夏知隨機抽取一部分簡歷淘汰后，他現(xiàn)在每天還要面試五六個候選者。

　　這天，夏知照常在下午四點，來到面試辦公室。

　　此時辦公室，人事部部長白蓉，以及她的帶教徒弟崔武，還有夏知前秘書祁思悅都已經(jīng)坐好了，在整理資料，留下中間的位置給夏知。

　　夏知推門進去。

　　白蓉她們見到夏知，站起來跟夏知打招呼。

　　夏知點頭，示意她們坐下。

　　夏知坐到座位，面前擺好了今天要面試的六位候選者的資料。

　　白蓉詢問夏知是否開始面試。

　　夏知看了一眼時間，點點頭。

　　白蓉便讓崔武去隔壁的等候區(qū)叫人。

　　崔武站起來往外走。

　　夏知看崔武的背影，又高又瘦，跟模特似的。

　　他想起來之前孫世良跟自己匯報，這個崔武好像和白蓉在談姐弟戀。

　　他本來想問兩句，但是考慮到身份，最終忍住了。

　　不一會，一個高挑的漂亮女孩跟隨崔武走進辦公室。

　　崔武回到自己座位。

　　女孩先是跟在場的面試官鞠躬問好，然后坐在辦公桌正對面，房間中央的椅子上。

　　人事部白蓉問了一些簡單的問題，比如女孩之前在哪個地方工作，有什么工作經(jīng)驗，以及為什么離職。

　　女孩一一回答，得體大方。

　　到祁思悅問話的時候，祁思悅遞給面試女孩一張紙。

　　紙上記錄了夏知某天所需要辦公的任務(wù)計劃，以及臨時安排進來的事情，還有各個會議和面試安排。

　　現(xiàn)在給面試者五分鐘的時間，做好最合理的安排方案，并說出理由。

　　夏知這邊也有一份這個題目資料。

　　他大概看了一眼，比那天祁思悅考驗楚雨綺要難得多。

　　果然，面試女孩子有些茫然無措。

　　一來是任務(wù)確實復(fù)雜繁重，不好安排，二來是女孩對知夏科技的業(yè)務(wù)了解還是不夠透徹。

　　雖然了解了知夏科技名下有知染平臺和技術(shù)分享社區(qū)，知染平臺下面有知染影視、知染游戲、知染視頻平臺，但是這些分公司具體的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)進度不是那么得清楚。

　　比如知染游戲平臺正在做的游戲引擎項目是放在技術(shù)分享社區(qū)的，現(xiàn)在開發(fā)進度已經(jīng)到了后期，隨時可以上線。

　　這份下屬提交的游戲引擎上線方案需要先提交給夏總，根據(jù)夏總的定奪，然后才能再去安排技術(shù)分享社區(qū)的任務(wù)。

　　又比如某傳媒公司的負(fù)責(zé)人奔著知染影視的合作，要約夏知見面，這時候就要提前做好工作，這個傳媒公司是否之前就是知夏科技的合作伙伴。

　　如果不是，那就交給運營總監(jiān)孫世良去處理，節(jié)省夏總的時間。

　　如果是，那就交給知染平臺CEO劉尚去處理就行。

　　所以，這個見面計劃算是個坑，無論安排在哪個時間段都是錯誤的。

　　祁思悅準(zhǔn)備的這道題，卡住了無數(shù)面試者。

　　有一次，一個女孩被逼得哭了出來。

　　白蓉趕忙讓崔武給這位面試者請出去冷靜冷靜。

　　等女孩出門，夏知忍不住問祁思悅：

　　“這個題目是不是有點難?。俊?p>　　祁思悅一臉認(rèn)真地說道：

　　“不算難，我覺得如果這點任務(wù)安排都處理不好，那就算進入公司為您工作，也撐不住試崗的三個月?！?p>　　夏知點點頭：

　　“說的也是?！?p>　　旁邊的白蓉提議說道：

　　“現(xiàn)在知夏科技的工作量確實很驚人，一個剛進來的秘書確實不容易快速融入工作，要不，咱們多招幾個？”

　　祁思悅問道：

　　“兩個？”

　　夏知想了想：

　　“先招四個吧，采用淘汰制，試崗結(jié)束留兩個。”

　　“好的。”