說了這么一大通，周不器終于知道了賀陽要搞外包的核心理論了。
紫微星發(fā)展太快，用工太多。
紫微星需要有一批最核心、最有潛力和發(fā)展空間的骨干力量，作為公司長期發(fā)展的中流砥柱，這一股骨干力量，必須是來自校招，來自公司自己培養(yǎng)的人。
可是校招要求太高，短時間內(nèi)招不到太多人。
怎么辦？
這就需要用社招來填補用工缺口。
可是，社招的人在社會里摸爬滾打多...
荒野悲歌
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)大廠，主要的招聘模式都是以“校招+外包”為主了，基本上都暫停了社招。