其實在年終會議開始前，看到一等獎、二等獎的獎勵那么豐厚，很多員工都覺得肯定‘有內幕’，這或許是華夏很多企業(yè)的‘傳統’了--每一次都會年終大獎，但每一次等獎的人，都是早就預訂好的。
普通沒背景的員工，想要拿到年終大獎，幾乎是不可能的。
可當看到一等獎得主是周賀，就沒有員工懷疑內幕了，周賀來羊羊體育中心工作只有四個月，兩個月前才剛簽訂了正式的勞動合同，他還是個外鄉(xiāng)人，可以說是...
其實在年終會議開始前，看到一等獎、二等獎的獎勵那么豐厚，很多員工都覺得肯定‘有內幕’，這或許是華夏很多企業(yè)的‘傳統’了--每一次都會年終大獎，但每一次等獎的人，都是早就預訂好的。
普通沒背景的員工，想要拿到年終大獎，幾乎是不可能的。
可當看到一等獎得主是周賀，就沒有員工懷疑內幕了，周賀來羊羊體育中心工作只有四個月，兩個月前才剛簽訂了正式的勞動合同，他還是個外鄉(xiāng)人，可以說是...