通過騙，通過說大話來拿研究經(jīng)費，對于華國科研界來講，打擊其實挺大的。
就像是惡魔，當放出來之后，想要再關進去，可就難了。
陳懷慶無意去評價他人，他只想要找到那些理想主義者，他覺得自己和他們有共同的理想和目標。
對于大多的科研工作者來講，都并不是那么的善于言談，也恥于去說謊講大話之類的。
可不能夠吹得天花亂墜，就拿不到經(jīng)費。
甚至連研究項目，都是要被砍掉。
已經(jīng)荒廢了十年時間，大多數(shù)人都不會想要將時間再是荒廢下去。
人生短暫，如不能夠像山花般燦爛，就只能如同雜草般普通。
面對墨塔技術研究院發(fā)來的邀請，很多人都沒有辦法拒絕的。
給得實在太多了。
來就單位分房，而且還是那種套房，有獨立衛(wèi)生間、廚房的。
現(xiàn)在大家都住的單位房，一旦離開單位，那么房屋就得要上交。
這個時候，誰敢離開？
離開了單位，住那？
在外面去租房子住，說得真的是簡單。
現(xiàn)在城市里面屬于嚴重的住房緊張，想要找到合適的房子，也不容易。
墨塔技術研究院對來工作的人，就提供住房，極大的打消了大家從單位跳槽出來的顧慮。
另外，墨塔技術研究院的工資制度，以及獎金制度，還有階銜積分制度，大家一看感覺都挺是可以的。
文無第一，武無第二！
能夠被墨塔技術研究院看上的人，那個不是專業(yè)領域內(nèi)的佼佼者。
看過墨塔技術研究院的各種制度之后，覺得自己那是毫無問題??！
墨塔技術研究院雖然成立時間短，從渝州大學搬出來之后，才是大規(guī)模的開始對外挖人，可在人數(shù)擴張上面，可謂迅速。
現(xiàn)在研發(fā)人員的來源上面，也變得多種多樣了起來，不再是就渝州大學的了。
從各個研究所里面挖來了不少人。
不僅僅在渝州的研究所里面挖人，墨塔技術研究院還在全國各地挖人。
對于來渝州工作吧，有的人故土難離，不想過來。
可也有不少人，還是愿意來的。
此時的渝州，怎么的說在全國城市經(jīng)濟排行上處于前列，稱之為大城市不過分吧？
陳懷慶此時正在技術研究院的人事部門翻看著各個研發(fā)項目組的情況。
每個項目組都得要在人事部門登記，主要是項目組人員的登記。
人事部門才是不管項目組具體的研發(fā)情況。
陳懷慶站在一個鋼架子邊上，在架子上面，放著檔案盒。
現(xiàn)在電腦系統(tǒng)還沒有辦法用，甚至國內(nèi)會用電腦的人，可能都是沒有幾個。
電子化檔案、電子化辦公，現(xiàn)在都還屬于很科幻的概念。
陳懷慶挺是滿意的點頭：“做得不錯，有心了?！?p> 賀蓮琴聽到陳懷慶的夸張，整個人都要感覺輕了二兩，有點飄飄然。
人雖然飄了，賀蓮琴可一點驕傲的意思都沒有：“都是按照老板你的指示做的。老板，你看，你還有什么指示沒有？”
陳懷慶：“注意資料的更新就行。另外，資料更新之后，以前的資料也不能夠丟了。還是放著，畢竟說不定某天就能夠用上?！?p> “在個人檔案這塊，也得要費心點。我們得要通過一個人的過往，來評價這個人是否真正有能力，能力到底能夠達到什么程度。所以，個人工作這塊的資料，得要越是詳細越好。”
個人檔案很重要，上面記錄一個人工作全部的情況。
有些人事就懶，也不更新。
陳懷慶要求是更新的，人家取得了什么成績，受到了什么處罰，都是得要在上面體現(xiàn)。
甚至連工資單什么的，都得要放進個人檔案里面去。
要做到所有信息都有據(jù)可查。
以后隨便那個人來，都是能夠明白，以前到底發(fā)生過什么。
陳懷慶想了下繼續(xù)道：“對大家的家庭情況，也是得要了解。如果誰家里面有什么困難，該幫助的，就得要幫助。”
賀蓮琴：“老板，這什么困難才幫呢？”
困難，那個敢說自己不困難？誰都困難！
陳懷慶目光看向賀蓮琴，笑道：“這個問題問得好，什么樣的困難，公司才是幫呢？”
陳懷慶雙手抱胸：“我們墨塔工業(yè)不是開善堂的，我們是商業(yè)機構，首先得要考慮如何賺錢。孟子曾曰過：達則兼濟天下?！?p> 賀蓮琴挑了挑眉，她很是佩服陳懷慶的一點，那就是陳懷慶作為私人老板，卻在做國企也在做的事情，并且還比國企做得更加的好。
賀蓮琴不知道國外的那些企業(yè)到底怎么樣的，可是她并不會覺得說，國外的就會比墨塔工業(yè)要好。
“我們只能夠在自己能力范圍里面來做事情。”
陳懷慶揉了揉額頭，他還將辦廠醫(yī)院的事情給忘記了。
現(xiàn)在各家企業(yè)自辦醫(yī)院、學校什么的，實屬于很正常的事情。
“這個事情，你先想想，給我一個方案?！?p> 賀蓮琴張了張嘴，這事情，怎么又是到了自己這里呢？
此時陳懷慶卻在考慮另外的事情，民營企業(yè)在獲取高端人才上面有各種的阻礙，除了住房之外，還有教育、醫(yī)療以及養(yǎng)老等問題。
陳懷慶倒是沒有叫賀蓮琴加大招人力度之類的，現(xiàn)在吧，就這樣子吧。
現(xiàn)在墨塔技術研究院的規(guī)模，對于一家單純的摩托車企業(yè)來講，實際上已經(jīng)算有著些高配了。
對，就是高配。
去看看嘉林摩托在研發(fā)上面投入了多少資金？
不到墨塔工業(yè)的零頭。
可耽擱人家賣摩托車了嗎？
一點都沒有耽擱。
就是輝煌了十幾年之后，走下坡路了唄。
最終的結果就放棄掉摩托車業(yè)務。
說好聽點叫轉型，說難聽點那就是競爭失敗。
今天來墨塔技術研究院，陳懷慶可不僅僅是來看項目組人事檔案的。
將手中的一份檔案給放到架子上面。
MT100發(fā)動機研發(fā)項目組挺是年輕的，平均年齡也就二十多歲。
在墨塔技術研究院，一般都是老帶新。
老，并不意味著老頭，還有很多中青年。
至于說新人？
大多是渝州當?shù)卮髮W的學生。
墨塔技術研究院擴展了一番大學合作對象。
其他大學對于和墨塔技術研究院進行合作，無疑是相當感興趣的。
?。≒S：天太冷，大家注意保暖！）