第七十六章 工會(huì)系統(tǒng)

　　　　訓(xùn)練場(chǎng)上。

　　德比郡的球員們已經(jīng)開始了早上的訓(xùn)練，其中不少人還談?wù)撝鴦偛湃f(wàn)勝的話，他們都覺得萬(wàn)勝這次是手下留情了，他沒(méi)有像對(duì)待尼科－赫茲格那樣，讓邁克爾－約翰遜等人去青年隊(duì)。

　　但想想也很正常。

　　當(dāng)時(shí)尼科－赫茲格也是一而再、再而三的觸怒萬(wàn)勝，才能打發(fā)到了青年隊(duì)，結(jié)果到現(xiàn)在也沒(méi)回來(lái)。不少人揣測(cè)著，大概赫茲格要回來(lái)也是直接轉(zhuǎn)會(huì)走了，不會(huì)再和他們有什么交集。

　　教練的處罰還真是一點(diǎn)不留情。

　　再聯(lián)想現(xiàn)在對(duì)待邁克爾－約翰遜等人只是警告一番，他們多少也了解了萬(wàn)勝的脾氣。

　　犯錯(cuò)可以，不犯大錯(cuò)就只有一次機(jī)會(huì)，如果再犯就是純粹的挑釁了，那就要遭到處罰，處罰絕對(duì)是非常重，尼科－赫茲格就是一個(gè)例子。

　　不少人想到了這些。

　　邁克爾－約翰遜等人也想到了，但幾人的想法還是有區(qū)別的，像是魯西和艾達(dá)姆－博德，他們都覺得和萬(wàn)勝作對(duì)沒(méi)什么好處，想想尼科－赫茲格的先例，他們就感覺后怕，也許下賽季還要留在球隊(duì)，和主教練關(guān)系不佳，那完全無(wú)法想象。

　　邁克爾－約翰遜則不同。

　　在更衣室里，看到一群人站在對(duì)面，他就已經(jīng)下定決心要離開球隊(duì)了?，F(xiàn)在他失去了位置，在球隊(duì)里的地位連魯西、艾達(dá)姆－博德都不如。自從萬(wàn)勝成為主教練，他連替補(bǔ)出場(chǎng)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，現(xiàn)在又和這許多隊(duì)友鬧了矛盾，那還是留在球隊(duì)干什么？

　　他已經(jīng)決定好賽季結(jié)束就離開，所以萬(wàn)勝說(shuō)了什么，他完全不在意。

　　“有什么了不起的，尼科－赫茲格只是小懲？我都要離開球隊(duì)了，還怕你什么！”邁克爾－約翰遜想到剛才萬(wàn)勝厲聲厲色的警告，就感覺非常不忿，訓(xùn)練時(shí)嘴里也不斷小聲嘟囔著。

　　有了離開的想法，他連訓(xùn)練都不認(rèn)真了。

　　但其實(shí)在訓(xùn)練方面，邁克爾－約翰遜對(duì)萬(wàn)勝還是很信任的，因?yàn)樗杏X自己的訓(xùn)練效果還是很明顯的，最近他做的是對(duì)抗訓(xùn)練，他能明顯感覺到自己更強(qiáng)壯了，所以他把自己的訓(xùn)練計(jì)劃書都認(rèn)真存放起來(lái)，還詢問(wèn)其他人的訓(xùn)練內(nèi)容，他覺得以后到了其他球隊(duì)，這些訓(xùn)練內(nèi)容還是能用的到的。

　　但他不知道的是，訓(xùn)練有用沒(méi)用，那是萬(wàn)勝說(shuō)了算的。

　　于此同時(shí)，萬(wàn)勝也回到了辦公室。

　　一般他都不會(huì)在訓(xùn)練場(chǎng)觀看球員的訓(xùn)練。監(jiān)督、指導(dǎo)訓(xùn)練的工作，交給迪亞馬雷斯就足夠了，有足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)在手，誰(shuí)偷懶誰(shuí)認(rèn)真訓(xùn)練，他能夠一目了然。也只有當(dāng)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的時(shí)候，他才會(huì)出現(xiàn)在訓(xùn)練場(chǎng)上。

　　現(xiàn)在他要開始為下一場(chǎng)比賽做準(zhǔn)備了。

　　伊普斯維奇。

　　這是個(gè)不容易應(yīng)付的對(duì)手，雖然他們的排名比不上萊切斯特城，可這支球隊(duì)同樣擅長(zhǎng)防守，依靠堅(jiān)固的防守，他們?nèi)〉昧寺?lián)賽第七的位置，想戰(zhàn)勝這樣的對(duì)手并不容易，在比賽之前，他需要做的工作還很多。

　　第一項(xiàng)就是觀看伊普斯維奇的比賽視頻。

　　這項(xiàng)工作至少需要一天時(shí)間，他要通過(guò)觀察視頻，來(lái)全方位了解伊普斯維奇，了解他們的戰(zhàn)術(shù)打法，了解他們進(jìn)攻思路，了解他們防守球員的站位、防守方式，等等，通過(guò)了解對(duì)手，才能細(xì)節(jié)化制定戰(zhàn)術(shù)，把握住比賽。

　　萬(wàn)勝前世就很喜歡觀看比賽錄像，分析一支球隊(duì)打法風(fēng)格，再加上‘前萬(wàn)勝’留給他的寶貴足球知識(shí)，這對(duì)他來(lái)說(shuō)并不困難。

　　但在工作之前，他還是先打開足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)。

　　這已經(jīng)是一種習(xí)慣了。

　　萬(wàn)勝本來(lái)只想看一眼自己的經(jīng)驗(yàn)值增長(zhǎng)以及每個(gè)球員個(gè)人任務(wù)完成的進(jìn)度，可他沒(méi)想到的是，系統(tǒng)消息界面新刷新了一條消息－－

　　“工會(huì)成員波頓－雷特對(duì)你的崇敬值評(píng)價(jià)達(dá)到了100，成員等級(jí)升級(jí)為長(zhǎng)老級(jí)，開始享有長(zhǎng)老級(jí)成員特權(quán)！”

　　看了兩遍這則消息，萬(wàn)勝還是有點(diǎn)沒(méi)明白過(guò)來(lái)。

　　工會(huì)成員？長(zhǎng)老級(jí)成員特權(quán)？

　　這些都是什么？

　　萬(wàn)勝點(diǎn)開‘工會(huì)系統(tǒng)’界面，仔細(xì)研究起來(lái)。真說(shuō)起來(lái)，足球訓(xùn)練大師界面上的幾個(gè)選項(xiàng)，角色、任務(wù)、球員、排兵布陣、成就、榮譽(yù)、技能，他都研究過(guò)了，但對(duì)于工會(huì)系統(tǒng)，他還沒(méi)認(rèn)真研究過(guò)，只因?yàn)楣?huì)系統(tǒng)要用經(jīng)驗(yàn)值來(lái)建造，可經(jīng)驗(yàn)值是他最缺少了，有經(jīng)驗(yàn)他還要用來(lái)升級(jí)，根本沒(méi)那么多經(jīng)驗(yàn)投入到工會(huì)升級(jí)里。

　　現(xiàn)在他有興趣認(rèn)真看看了。

　　工會(huì)成員列表里，球隊(duì)每個(gè)球員都在，他們的陣營(yíng)都是‘本隊(duì)球員’，除了陣營(yíng)屬性，還有‘崇敬值’評(píng)價(jià)、‘成員等級(jí)’、‘貢獻(xiàn)度’等幾個(gè)屬性。

　　‘崇敬值’評(píng)價(jià)，在萬(wàn)勝理解里，就是對(duì)自己的尊敬程度，也就是信任程度。

　　‘成員等級(jí)’，幾乎所有人都是‘普通’，也只有波頓－雷特的成員等級(jí)變成了‘長(zhǎng)老級(jí)’。

　　‘貢獻(xiàn)度’，所有人都是0。

　　對(duì)‘貢獻(xiàn)度’這個(gè)屬性，萬(wàn)勝還是了解過(guò)的。工會(huì)系統(tǒng)是可以接受任務(wù)的，那些任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)都是‘貢獻(xiàn)度’，‘貢獻(xiàn)度’能兌換足球訓(xùn)練大師接受任務(wù)的權(quán)利，以及一定時(shí)間的工會(huì)能力加成。

　　不過(guò)‘本隊(duì)’球員可以直接接受足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)的球員任務(wù)，自動(dòng)享有工會(huì)能力加成，所以這一項(xiàng)其實(shí)是為‘外隊(duì)球員’準(zhǔn)備的。

　　就比如某個(gè)球員離開了德比郡，去了其他球隊(duì)，只有萬(wàn)勝?zèng)]有把他踢出工會(huì)，他就能通過(guò)做工會(huì)任務(wù)，提升貢獻(xiàn)度，萬(wàn)勝可以用貢獻(xiàn)度，幫他兌換提升能力的個(gè)人任務(wù)，兌換享受工會(huì)能力加成的時(shí)間。

　　但現(xiàn)在工會(huì)里沒(méi)有‘外隊(duì)球員’，這個(gè)屬性自然也沒(méi)什么用處。

　　萬(wàn)勝感興趣的是波頓－雷特的‘長(zhǎng)老級(jí)’成員等級(jí)，以及所謂的長(zhǎng)老級(jí)成員特權(quán)。

　　工會(huì)里，雷特還是第一個(gè)提升成員等級(jí)的球員，萬(wàn)勝掃了一眼系統(tǒng)消息就知道原因了，雷特對(duì)自己的‘崇敬值’評(píng)價(jià)已經(jīng)達(dá)到了100點(diǎn)，這個(gè)數(shù)字高于其他所有球員，就連自己一手提拔上來(lái)的艾爾弗雷德，‘崇敬值’評(píng)價(jià)也只有93點(diǎn)，而其他球員最低的是尼科－赫茲格，這家伙對(duì)自己的‘崇敬值’評(píng)價(jià)就只有可憐的11點(diǎn)，想來(lái)呆在青年隊(duì)一定讓他非常不滿。

　　當(dāng)然，萬(wàn)勝根本不在乎尼科－赫茲格的想法，當(dāng)初他非要和自己作對(duì)，現(xiàn)在就是他的下場(chǎng)。

　　除了雷特和艾爾弗雷德，其他球員對(duì)自己的‘崇敬值’評(píng)價(jià)也有幾個(gè)很高的，比如伊恩－泰勒、里希－費(fèi)丁南、李－莫瑞斯，這三人對(duì)自己的‘崇敬值’評(píng)價(jià)都超過(guò)了80點(diǎn)，其他球員大體也都在60點(diǎn)到80點(diǎn)之間，只有少數(shù)幾個(gè)人低于60點(diǎn)。

　　萬(wàn)勝最滿意的還是雷特。

　　雷特對(duì)自己的‘崇敬值’評(píng)價(jià)居然達(dá)到了100點(diǎn)，工會(huì)系統(tǒng)都默認(rèn)他成為了第一個(gè)‘長(zhǎng)老級(jí)’成員，他有些微微感動(dòng)。

　　‘崇敬值’評(píng)價(jià)100??！

　　這個(gè)數(shù)值有多高？

　　要知道足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)，所有評(píng)價(jià)值數(shù)據(jù)幾乎都是以同樣的方式計(jì)算的，這種數(shù)值和球員屬性數(shù)值其實(shí)是類似的，像是雷特的速度達(dá)到94已經(jīng)是相當(dāng)逆天的數(shù)據(jù)了，這個(gè)數(shù)值幾乎相當(dāng)于半職業(yè)田徑運(yùn)動(dòng)員的水平，若是爆發(fā)力再?gòu)?qiáng)一些，足可以去參加短跑比賽，而他對(duì)自己的‘崇敬值’評(píng)價(jià)達(dá)到了100點(diǎn)，這是有多信任自己？

　　萬(wàn)勝?zèng)]想到雷特居然這樣信任自己。

　　他忽然感覺到一種壓力，雷特這么信任自己，自己也一定要努力，不能讓他失望吧！

　　萬(wàn)勝調(diào)整了好一會(huì)兒心態(tài)，才終于從感動(dòng)中調(diào)整過(guò)來(lái)，他長(zhǎng)呼一口氣，繼續(xù)認(rèn)真研究起工會(huì)系統(tǒng)。

　　通過(guò)雷特這個(gè)例子，再加上系統(tǒng)界面的消息，很容易就能知道‘崇敬值’評(píng)價(jià)100點(diǎn)就是個(gè)分界線。

　　高于100點(diǎn)就是‘長(zhǎng)老級(jí)’成員，低于100點(diǎn)就是‘普通’成員，而雷特的‘長(zhǎng)老級(jí)’成員特權(quán)也有介紹，“外隊(duì)球員可以持續(xù)享受工會(huì)能力加成，本隊(duì)球員工會(huì)能力加成翻倍?！?p>　　再對(duì)比‘貢獻(xiàn)度’的作用，萬(wàn)勝明白了。

　　有了這個(gè)特權(quán)，就算以后雷特離開了球隊(duì)，他不用做工會(huì)任務(wù)，一樣可以持續(xù)享受工會(huì)能力加成，而現(xiàn)在他還在球隊(duì)里，那么他就能享受雙倍的工會(huì)能力加成。

　　這個(gè)特權(quán)……很好很強(qiáng)大啊！

　　重要的是，這個(gè)特權(quán)是和‘崇敬值’評(píng)價(jià)掛鉤的，也就是說(shuō)，像是雷特這樣信任自己的球員才能享受，不信任自己的球員自然享受不了。

　　這個(gè)設(shè)定實(shí)在太好了。

　　一番大體了解后，萬(wàn)勝又開始研究起工會(huì)能力，工會(huì)能力說(shuō)白了就是工會(huì)技能，基礎(chǔ)技能有四個(gè)－－

　　訓(xùn)練效果提升10%；

　　進(jìn)攻屬性提升1%；

　　防守屬性提升1%；

　　中立屬性提升1%；

　　這全都是工會(huì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)技能，想要開啟技能，讓球員享受這些屬性加成，就必須用經(jīng)驗(yàn)去建造工會(huì)，建造技能。

　　萬(wàn)勝看著自己可憐的62點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值，還是狠下心來(lái)花費(fèi)50點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)建造了第一個(gè)技能：進(jìn)攻屬性提升1%。

　　1%的進(jìn)攻屬性提升實(shí)在太可憐了，不過(guò)對(duì)比現(xiàn)在教練等級(jí)提升一級(jí)的將近1000點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，50點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的付出還是可以接受的，而且工會(huì)能力加成是全方位針對(duì)所有球員，所有球員進(jìn)攻屬性能力提升1%，全隊(duì)的進(jìn)攻能力提升不了1%，也有0.5%吧。

　　關(guān)鍵像是雷特這位‘長(zhǎng)老級(jí)’成員，能享受雙倍的工會(huì)能力加成。

　　像是傳球、射門等進(jìn)攻屬性，都能提升2%也不算少了，雷特的射門能力評(píng)價(jià)本來(lái)就不低，再提升個(gè)2%，相當(dāng)于提升了將近2點(diǎn)，這個(gè)效果就很明顯了。

　　萬(wàn)勝?zèng)Q定接下來(lái)的150點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)要全部用到提升工會(huì)技能上，至少要把這四個(gè)技能全都建造好，到時(shí)候全隊(duì)能力提升1%，再加上訓(xùn)練效果提升的50%，對(duì)球隊(duì)實(shí)力的加成也不是個(gè)小數(shù)目。

　　關(guān)鍵是三個(gè)基礎(chǔ)技能只需要150點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　但想提升技能等級(jí)卻不太容易，首先還要把工會(huì)提升到2級(jí)才能夠建造2級(jí)的技能，而工會(huì)要升2級(jí)就需要500經(jīng)驗(yàn)，這么多經(jīng)驗(yàn)萬(wàn)勝就有些舍不得了。

　　這些經(jīng)驗(yàn)都快夠升級(jí)一個(gè)教練等級(jí)了，相比工會(huì)技能，自己的個(gè)人教練技能效果顯然更加明顯。