第四十四章 網(wǎng)絡(luò)招聘員工！ （求推薦票）

　　注冊(cè)完之后就是等平臺(tái)審核。

　　老板直聘作為神龍國(guó)最大的招聘平臺(tái)，其審核速度很快，不到十幾分鐘，秦猛就收到了后臺(tái)短信，成功通過(guò)審核。

　　“可以發(fā)布招聘信息了?！?p>　　秦猛對(duì)著電腦露出笑容，開始敲打鍵盤，挨個(gè)發(fā)布崗位。

　　經(jīng)過(guò)大約半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，秦猛成功發(fā)布近二十多個(gè)崗位。

　　這些崗位包括生產(chǎn)員、技術(shù)員、技術(shù)小組組長(zhǎng)、車間技術(shù)主管、首席技術(shù)師、車間主管、部門總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等等。

　　二十多個(gè)崗位最低工資九千，最高工資兩萬(wàn)五。

　　為了吸引更多求職者的目光，秦猛還在工資待遇一欄加上：五險(xiǎn)一金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)）。

　　五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　按照神龍國(guó)勞動(dòng)律法規(guī)定，凡是甲乙兩方簽了勞動(dòng)合同的，甲方每月都要給乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金，然而因?yàn)槁煞ú蝗脑颍蟛糠制髽I(yè)都不會(huì)給員工夠買五險(xiǎn)一金，導(dǎo)致有五險(xiǎn)一金的企業(yè)成為很多人眼中的香餑餑。

　　季度獎(jiǎng)金：每過(guò)一個(gè)季度，當(dāng)月發(fā)放兩個(gè)月薪水，是為季度獎(jiǎng)金。

　　季度獎(jiǎng)金不是國(guó)家律法規(guī)定的，是企業(yè)內(nèi)部福利，一般而言，絕大部分企業(yè)都沒有季度獎(jiǎng)金，就算有，也只是針對(duì)管理層的，普通員工不可能享受到季度獎(jiǎng)金的福利。

　　年度獎(jiǎng)金：每年年底多發(fā)放一個(gè)月至半年的薪水，不同的企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)~度不同。

　　可以說(shuō)，秦猛加上五險(xiǎn)一金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等三種福利之后，太阿鎮(zhèn)鎮(zhèn)企四廠的工作待遇絕對(duì)是全國(guó)頂級(jí)的存在。

　　......

　　齊月月，今年二十二歲，江州商學(xué)院本科畢業(yè)生，出來(lái)工作已經(jīng)有半年時(shí)間了。

　　今天的她像以往一樣，結(jié)束了一天機(jī)器式工作后，火速趕回自己的小出租屋，躺在床上狠狠伸一個(gè)懶腰。

　　“唉，這個(gè)日子什么時(shí)候才能混到頭啊?！?p>　　齊月月望著發(fā)黃的天花頂，滿臉愁容。

　　在學(xué)校讀書的時(shí)候，她是同學(xué)們眼中的天之嬌女，要成績(jī)有成績(jī)，要外貌有外貌，凡是認(rèn)識(shí)她的人都認(rèn)為她前途不可限量。

　　然而誰(shuí)能想到，她這種學(xué)校里的天之嬌女一出社會(huì)就像天上的仙女掉入了凡間的泥潭，摔疼了不說(shuō)，還沾了一身泥巴。

　　為什么這么說(shuō)？

　　她畢業(yè)之后，依靠?jī)?yōu)異的成績(jī)進(jìn)了當(dāng)?shù)匾患矣袑?shí)力的外貿(mào)公司，這家外貿(mào)公司是全國(guó)五百?gòu)?qiáng)，她在里面任一個(gè)部門的實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)。

　　起初，一切都是美好的。

　　父母親戚也都以她為榮，常常跟朋友炫耀說(shuō)，我女兒一出學(xué)校就到一家全國(guó)五百?gòu)?qiáng)當(dāng)管理了。

　　她也為自己取得的成就感到驕傲和自豪，也認(rèn)為自己前途光亮，未來(lái)可期。

　　可伴隨著時(shí)間推移，她發(fā)現(xiàn)這家五百?gòu)?qiáng)企業(yè)沒有什么發(fā)展前景，首先，中上層領(lǐng)導(dǎo)全都是一個(gè)家族的人，下層領(lǐng)導(dǎo)也基本都是溜須拍馬之輩，一天到晚都不做事，事情全都給她這種基層小領(lǐng)導(dǎo)做。

　　其次，工資經(jīng)常拖，該有的福利沒有。

　　自恃前途光亮的她可不會(huì)在這家沒有前途的企業(yè)浪費(fèi)時(shí)間，因此她選擇辭職，可令人沒有想到的是，上面領(lǐng)導(dǎo)拿出了她入職時(shí)簽的合同，指出‘工作滿一年才能離職，否則要賠付公司培養(yǎng)員工的成本。’這條協(xié)議。

　　除了這條協(xié)議之外，上層領(lǐng)導(dǎo)又在合同中指出三條協(xié)議。

　　‘競(jìng)業(yè)協(xié)議：離職之后，三年內(nèi)不允許加入本公司同類型公司，否則追究律法責(zé)任?！?p>　　‘違背合同封殺協(xié)議：若違法合同任一協(xié)議，本公司會(huì)讓違背合同者無(wú)法在一定區(qū)域找不到工作?！?p>　　‘不得私自辭職協(xié)議：未滿一年工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自辭職者，本公司會(huì)追究其因私自辭職帶來(lái)的全部損失！’

　　齊月月怎么也沒有想到，當(dāng)初高高興興簽下來(lái)的入職合同，居然有這么多坑。

　　沒辦法，齊月月只能放棄辭職，選擇一天一天的把日子熬完，熬完一年合同期限就辭職走人。

　　可日子也沒有那么好熬，因?yàn)樗修o職的‘前科’，導(dǎo)致上層領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡她，各種穿小鞋，每次都把最苦最累的活交給她，更過(guò)分的時(shí)候，只要一有合適的理由，就會(huì)扣她工資。

　　在這種環(huán)境下工作，齊月月心神疲憊不堪。

　　她有想過(guò)直接辭職走人，可家境并不殷實(shí)的她怕給家里帶來(lái)麻煩，只能處處忍受。

　　“叮咚！”

　　手機(jī)傳來(lái)短信聲。

　　疲憊的齊月月誤聽成微信消息聲，連忙打開手機(jī)看了一眼。

　　看完才知道是老板直聘發(fā)來(lái)的彈窗消息。

　　【剛剛有人發(fā)布了二十多個(gè)高薪崗位，都來(lái)看看吧】

　　高薪崗位？

　　能有多高？

　　齊月月順著彈窗進(jìn)入老板直聘軟件，想看看所謂的高薪崗位有多高。

　　雖然她目前沒有換工作的打算，但這并不妨礙她本著好奇之心查看這些高薪崗位。

　　【太阿新能源汽車工廠】

　　【招聘崗位：管理人員】

　　【崗位數(shù)量：車間主管14人、部門總監(jiān)1人、副總經(jīng)理1人、總經(jīng)理1人，共計(jì)17個(gè)管理崗位】

　　【工資待遇：車間主管15000元/月；部門總監(jiān)18000元/月；副總經(jīng)理22000元/月；總經(jīng)理25000元/月，管理崗位皆額外享有4000元/月全勤獎(jiǎng)?！?p>　　【工作待遇：五險(xiǎn)一金、每個(gè)季度額外向管理崗位發(fā)放兩個(gè)月的季度獎(jiǎng)金、每年年底額外向管理崗位發(fā)放七個(gè)月的年度獎(jiǎng)金】

　　【崗位要求：男女不限，學(xué)歷全日制本科生，除車間主管之外，其余管理崗位都需要一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)?！?p>　　【工作地點(diǎn)：天平市太阿鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)太阿新能源汽車工廠】

　　【求職聯(lián)系人：企業(yè)法人秦猛】

　　說(shuō)實(shí)話，這種級(jí)別的管理崗位工資待遇在齊月月眼里很少，就拿總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，一個(gè)月才兩萬(wàn)五？

　　不過(guò)不得不承認(rèn)，工資待遇雖不咋的，但工作待遇還是非常不錯(cuò)的，每個(gè)季度有兩個(gè)月的季度獎(jiǎng)金，每年有七個(gè)月的年度獎(jiǎng)金。