周碩搖頭說道：“你們做不到的事情，不代表我也做不到?！?p> “哈！”壕格猖狂的說道：“可笑，你的意思是說，我們美國人的技術(shù)還沒有中國人的高？”
周碩攤著手說道：“不，我只是覺得你那個ELR公司，可能連我們中國人的技術(shù)也比不上而已?！?p> “好吧，不如這樣?！奔s翰遜站出來說道：“先生們，你們的情況我已經(jīng)了解了。如果周先生你確實有開發(fā)軟件的能力，敢不敢和壕格先生比一比？”
約翰遜畢竟還是美國人，壕格雖然事情做得不對，但不論如何只是個弱者。私心里，他難免也會覺得這樣的羞辱對一名美國人已經(jīng)足夠了。當(dāng)然，前提是被侵犯的對象是個中國人。
這樣的心思讓他決定站出來，選擇結(jié)束這場鬧劇。并且順便方便的話，為自己撈取一點好處。
周碩好奇的問道：“當(dāng)然沒問題，不知道約翰遜先生希望如何比試？”
雖然多少能夠看出約翰遜的私心，但是周碩還是決定接受他的意見。畢竟對于他來說，約翰遜的證詞是最重要的砝碼，必須給與他相應(yīng)的尊重才行。這也能看得出來，在美國人的地方想要賺美國人的錢，是有多么的不容易。
約翰遜向壕格說道：“我的企業(yè)確實需要一套ERP系統(tǒng)。如果你說的那個ELR公司有開發(fā)的能力，我希望你們能進行一次競速開發(fā)。誰的開發(fā)速度快，并且質(zhì)量高，我就采用誰的軟件，你們看怎么樣？”
不等壕格回應(yīng)，周碩搶先重重的答應(yīng)下來：“好，就按約翰遜先生的提議辦！”
壕格看了他一眼，有些猶豫的向約翰遜問道：“如果失敗了呢？”
“當(dāng)然什么都沒有?！奔s翰遜期待的看著他問道：“壕格先生沒有自信嗎？”
“當(dāng)然不是！”壕格咽了口唾沫，說道：“ELR公司也會參加這個競速開發(fā)！”
說完，回過神來的壕格這才驚覺到他們的周圍不知從什么時候起，已經(jīng)圍攏了好些過路的人。既有人力既有其的計算機公司的工作人員，也有來參加展會的客商。顯然競速開發(fā)這種新鮮的事情，部分中外的充分挑動起了人民群眾八卦的火焰。
看著周圍人好奇的眼光，壕格迅速下定了決心：沒有退路了！必須贏得這場比賽，這都是為了詹妮弗、為了索菲亞，為了……我自己。
“什么？你瘋了！競速開發(fā)這種事情，除了對委托方有好處，我們失敗了會血本無歸的！”雷蒙德驚恐的大聲說道。
壕格揪著頭發(fā)，埋怨的說道：“還不都是你非得讓我從北朝計算機那里拉客戶，不然我也不會有把柄落在那個老頭約翰遜手里。不然怎么辦？讓那個中國人在報紙上詆毀我的名聲嗎？”
“嘿，老兄，那是你的事情！”雷蒙德輕蔑的說道：“你不能因此把我的公司也賠進去。”
“你的公司？”壕格紅著眼睛說道：“這個軟件的思路還是你從我這里得到的吧？”
“那我最多謝謝你咯，我的兄弟。”雷蒙德雙手抱胸，事不關(guān)己的說道。
壕格咬牙切齒，盯著他威脅道：“雷蒙德你要想清楚，現(xiàn)在整個展會都知道了ELR公司要和北朝公司進行競速開發(fā)，如果你反悔了——別人不會說你是冷靜的決策者，只會說你是怕了一個中國人開的公司！”
雷蒙德愣了愣，氣急敗壞的喊道：“該死，壕格，該死！你這蠢貨，我要殺了你！”
雷蒙德拽著壕格的衣領(lǐng)，怒道：“快點，快點把東西拿出來！”
壕格不明所以，問道：“嘿，我頭暈，快放我下來！還有，你說的是什么東西？”
“還能是什么？”雷蒙德咬牙切齒的放開他，說道：“當(dāng)然是該死的商業(yè)分析文檔！”
“沒有。”壕格平整了一下衣領(lǐng)說道。
“沒有？”雷蒙德不明所以。
“文檔需要自行整理歸納，以體現(xiàn)兩家公司對ERP系統(tǒng)思想的領(lǐng)悟水平……”
雷蒙德和壕格帶著另外兩名系統(tǒng)工程師出現(xiàn)在拉科PET印刷設(shè)備公司的時候，周碩、龐舟和于瓊?cè)艘约叭课迕浖夹g(shù)人員已經(jīng)在現(xiàn)場調(diào)研多時了。
雷蒙德暗叫一聲糟糕，拽過壕格來就吩咐道：“快點，去公司再拉四個人過來。真要命，這個中國人竟然要把所有技術(shù)人員都培養(yǎng)成系統(tǒng)工程師嗎？”
公司是要為員工技能付錢的。不論員工的技能是否使用，只要他擁有多一種技能就會渴望更多的工資。這些用工成本，必然會降低企業(yè)的競爭能力。所以任何企業(yè)都不會希望自己的員工都是多面手，更希望他們能夠成為“專業(yè)人士”。這樣不僅需要的工資更低，而且效率也會更高。如果員工的技能只在本公司有用武之地，那簡直就是完美員工的典范了。
從一家軟件公司來說，十個程序員里有四個懂得配置硬件就行了，四個懂得配置硬件的人里面，有兩個懂得商業(yè)需求分析就行了。這樣四個配置工程師的工資必然比六個程序員高，而兩個系統(tǒng)工程師則要比剩下的八個員工工資都高。
讓雷蒙德想不明白的是，如果周碩手下的技術(shù)人員全都有系統(tǒng)工程師的能力，那么誰來編寫程序呢？還是他要讓拿著系統(tǒng)工程師工資的人，去做他們?nèi)种恍剿湍苷埖降某绦騿T的工作？
電子產(chǎn)業(yè)的企業(yè)對于新技術(shù)的應(yīng)用總是熱心的。對約翰遜來說，管理系統(tǒng)越先進，成本控制就越嚴(yán)格。企業(yè)制造計劃越靈活，在商場上抵御風(fēng)險的能力就越強。這樣一點點的優(yōu)勢積累起來，就是他能夠在商場上生存下去的基礎(chǔ)。
用一句中國話來說就叫做：不積跬步，無以至千里。
周碩帶著身后的七個人，仔細(xì)的考察了拉克公司生產(chǎn)的全過程。并且詳細(xì)的翻閱了過往五年的所有生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃、人力資源計劃等等……
ERP系統(tǒng)，素有三分軟件，七分實施的說法。也就是說，究竟軟件做的好不好，關(guān)鍵還是要看前期設(shè)計是否切合廠商的具體情況，未來的執(zhí)行是否有力到位，工人素質(zhì)是否足以匹配。
壕格馬不停蹄的帶著ELR公司的支援力量殺到，雷蒙德當(dāng)然不可能把公司里的所有人都找來，不然就是掙下這一筆生意，恐怕ELR公司也要倒閉了。
雷蒙德和壕格兩個人對視一眼，默契的冰釋前嫌。既然不能將麻煩撇開，那么就得暫時同舟共濟了。大家都是聰明人，更加明白自己應(yīng)該持有什么樣的態(tài)度。
雷蒙德本身就是MRPII軟件的系統(tǒng)工程師，以此為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)是非常容易理解的。再加上他的公司里，同事都是曾經(jīng)互相配合過很多年的老人，工作起來效率確實比還在磨合期的北朝公司團隊更加默契。
龐舟一邊被周碩指揮的團團轉(zhuǎn)，竟然還有精力一邊去關(guān)注ELR公司的進度。他抱著一大摞高度超過頭頂?shù)奈募?，顫顫悠悠的走進了辦公室。他“嘭”的一聲將文件放在桌子上，憂心忡忡的說道：“師父，咱們得加快速度啊，不然都要被ELR的人追上我們的進度了！”
周碩扒著一個文件，一邊做記錄，一邊吃面包，平靜的說道：“你看人家于瓊，每臨大事有靜氣！管好自己的事情就行了，不要被他們的進度干擾?！?p> “哦！”龐舟撓了撓頭，看著平靜和平常沒什么兩樣的于瓊說道：“可是她好像有沒有大事都這樣，是不是根本不會緊張?。堪ミ稀?p> “多嘴！”周碩將吃剩下的一小塊法棍扔了出去砸在他的頭上，說道：“快去把1992年第二季度的人力資源報告拿過來！”
龐舟前腳走，后腳就有技術(shù)人員跑進來，拿著一個文件問道：“老板，你看這里的庫存模糊查詢，屬性參數(shù)如何設(shè)置？”
周碩看了看，用筆在一張紙上迅速的劃出兩列道：“你看這里可以分成兩類，一種是對成品和半成品的查詢，可以通過自動編碼或任意一項屬性進行查詢。另一種則是輔料、低值易耗品等物料，則可以通過類型、料號、名稱等多種途徑查詢……”
周碩絮絮叨叨的講了半天，直到這技術(shù)人員徹底明白了設(shè)計策劃的指導(dǎo)思想，這才放了下筆。
轉(zhuǎn)過頭來，雷蒙德和壕格面面相覷，雷蒙德?lián)鷳n的說道：“不行啊，這個中國人似乎有很多這種軟件的設(shè)計經(jīng)驗。憑借熟悉的優(yōu)勢，我們的進度始終追不上去，恐怕要輸在起跑線上了?！?p> 壕格匪夷所思的說道：“這怎么可能，ERP軟件連在美國都還是新事物，他難道是在中國取得的經(jīng)驗？”
說完，他自己都不相信的笑了起來。
不過雷蒙德可是拼了全部身家在賭，哪有說笑的心思，煩躁的說道：“不管什么原因，進度落后都是事實，都是你惹出來的禍，你就不能想想辦法？”
“辦法……”
壕格摸著下巴想了一會兒，突然叫道：“有了！”