放在一年多以前的莊睿，應該不會想到要去照顧皇甫云的情緒，即使是現在，莊睿也非常缺乏企業(yè)管理的經驗，缺乏安排指揮下屬工作細分化的能力。
莊睿不相信，也知道自己不是書上寫的那種虎軀一震，八方豪杰來投的人物，他所能做到的，就是給予自己的員工以尊敬，讓他們感覺到自己存在的價值，享受創(chuàng)造財富過程中的樂趣。
不管是皇甫云還是趙寒軒，甚至包括了秦瑞麟的吳經理，莊睿都給其很大的職權，在一...
放在一年多以前的莊睿，應該不會想到要去照顧皇甫云的情緒，即使是現在，莊睿也非常缺乏企業(yè)管理的經驗，缺乏安排指揮下屬工作細分化的能力。
莊睿不相信，也知道自己不是書上寫的那種虎軀一震，八方豪杰來投的人物，他所能做到的，就是給予自己的員工以尊敬，讓他們感覺到自己存在的價值，享受創(chuàng)造財富過程中的樂趣。
不管是皇甫云還是趙寒軒，甚至包括了秦瑞麟的吳經理，莊睿都給其很大的職權，在一...