趁著這個(gè)契機(jī)，更改之前路家對(duì)雇工的管理方法，特別是工錢結(jié)算方法，將原來(lái)的每月領(lǐng)取固定工錢，改為以效率論英雄，干多少拿多少，多干多拿，超額完成任務(wù)的人，除了每月的工錢外，年終還會(huì)有額外的獎(jiǎng)金。至于那些偷懶的，沒有按時(shí)完成的，每月要克扣一半的工錢，連續(xù)兩個(gè)月這樣，就直接辭退。
“曉瑜，你的方案好是好，但大家都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，這樣會(huì)不會(huì)太嚴(yán)格了？”
聽完葉曉瑜的建議，路一守雖...