媛媛明顯感覺到了，針對自己的這番評論，江山明顯不悅。媛媛離開轉(zhuǎn)移話題問，你們現(xiàn)在公司忙嗎？相比較一二三智能集團，是不是輕松一些。雖然江山對剛才媛媛的長篇大論不爽，但是只能放在心里，畢竟男子漢，在女朋友面前，盡量的還是要顯得大度，有擔(dān)當(dāng)。江山說，怎么說呢，要說忙也忙，要說不忙也不忙。媛媛說，這話怎么聽起來這么怪呢？江山說，說忙是因為老板要求的高，哪怕不忙，也要表現(xiàn)的很忙，老板就見不得人閑著，哪怕裝都得裝很忙的樣子，說不忙，是指，只要天天和老板溝通，老板意思領(lǐng)會了，中心思想吃透了，別人說你不好，老板也會說你好。媛媛說，你這樣說，我就明白了，單純的論工作量，單純的說工作節(jié)奏，其實沒有一二三智能集團忙的。江山說，差的遠了，在一二三智能集團，單純做好事就忙的頭昏腦漲了，但是在現(xiàn)在的公司，只要做好人，做事反而不需要那么辛苦。媛媛說，那你更適合哪一家。江山說，你知道，還問。媛媛說，我說吧，不要輕易離職。江山不再多說。
江山這人也是奇怪，雖然心里不認同媛媛說的，但是待自己向顧總、甄總匯報倩倩的處理意見的時候，還是注意了自己的態(tài)度問題。甄總問江山的意見，江山說按照公司的規(guī)定辦。顧總問，關(guān)于這一條公司的規(guī)定是怎么規(guī)定的。江山說，他查了公司的規(guī)定，沒有寫的那么細，只寫了正常的合法的產(chǎn)假該怎么放。甄總說，這就是我說的，為什么要迫切修改我們的制度，為什么制度的制定要有他的優(yōu)越性。顧總說，是的，現(xiàn)在沒有制度可依，處理起來不就是人治了嘛。甄總問江山，以前你們公司遇到過這種情況嗎？江山說，有，但是那時候不是我處理的。甄總說，這個事情不管說到哪里去，都是倩倩不占理。顧總說，她本來就是意外懷孕，屬于不合規(guī)的二胎。三人說了半天結(jié)果事情還是沒有處理掉。
這件事出人意料的還在后面，最終還是倩倩自己把問題主動解決了，她家里討論后，也不愿意生下這個孩子。然后她就到醫(yī)院流產(chǎn)掉了，而且她用的還是自己的調(diào)休。雖然她的事情處理完了，但之后的一個月不到，她還是提出了辭職，江山找到她了解離職原因，她先是說自己的原因，再深度溝通，原來是她知道了公司原本想開除她的決定，覺得這樣的公司太冷冰冰了。江山還是職業(yè)的勸她想開點，畢竟大家站的位置不同，利益得失不同，退一萬步說，每個人都有缺點，也許公司的這個缺點正好被她撞上了呢。
聽了江山的話，倩倩倒是顯得很釋然，感覺她的狀態(tài)不需要江山安慰，她都可以保持的很好。倩倩說，江經(jīng)理，看的出來，你和他們不一樣。然后彼此又說了換工作的事情，倩倩突然用頗為敬重的口吻問江山，江經(jīng)理，像我現(xiàn)在的情況，找工作的離職原因怎么說好呢。江山初步了解了下才知道，原來倩倩最近兩份工作都做的不久，她也知道，如果誠實的告訴的面試官，自己過往兩份工作的離職原因，肯定是減分項。這個問題一時倒是把江山難住了，最終江山還是給了倩倩支了招，意思倩倩可以說公司發(fā)不出工資，公司搬家等等中性的原因。
招是支了，面子上算是過得去了，但是倩倩不能說的離職原因，倒是引起了江山的反思。關(guān)于倩倩的離職，江山的離職筆記上，是這樣記錄的。不管是倩倩現(xiàn)在的公司離職原因，還是從上一家公司，好像錯都不在倩倩，都是公司做的不到位，但是面試的時候，又不能說實話，這就叫人郁悶了。因為大家都知道一個面試的潛規(guī)則，不能指責(zé)前公司或者前領(lǐng)導(dǎo)。比如按照倩倩的說法，上一家公司，老板壓榨太厲害，不僅單休，而且經(jīng)常晚上加班，法定節(jié)假日也從來不按規(guī)矩放假，關(guān)鍵是義務(wù)勞動，沒有加班工資，還不能調(diào)休。比如倩倩口中現(xiàn)在的公司，甄總天天要求工作要精益求精，關(guān)鍵還說不出具體的意見，就是不停的改改改，這就有雞蛋里挑骨頭之嫌了，核心是他的管理方法運用的還不對，比如自己這次的意外懷孕，的確讓人寒心。寫到這里江山心想，原來職場上，大家不能實話實說，也并不都是當(dāng)事者虛偽，大多數(shù)也都是無奈之舉，在大環(huán)境下，個人只有服從這種軟的文化的份。
雖然倩倩的事情是自然處理好了，但是江山卻對甄總的話進行了深思。類似的問題，單靠制度，短時間內(nèi)是不可能解決的。因為不管是誰，制定制度的時候都不可能所有的細節(jié)都注意到。也就是說針對自己提交上去的制度，甄總一直猶豫不想立即簽發(fā)，這個理由是站不住腳的。但是江山知道這個想法不能再和甄總提，因為之前提過類似的想法。甄總還在說教江山，意思工作就要精益求精，不能怕麻煩，不能怕認真。江山知道甄總的意思，但是江山覺得甄總完全不理解所謂制度的全面性是相對的，工作的精益求精也是相對的。關(guān)鍵是針對甄總提出的工作精益求精本身，江山又提不出反駁的意見。
在處理倩倩的事情上，江山聽從媛媛的建議，也玩起了心思。江山在第一次和徐徐接觸的時候，不是敏銳的發(fā)現(xiàn)徐徐特別擔(dān)心她前期，給倩倩簽字的轉(zhuǎn)正申請表會給自己帶來麻煩嘛。媛媛建議江可以山將計就計，然后江山照做了，具體就是向徐徐轉(zhuǎn)達了公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部轉(zhuǎn)正把關(guān)不嚴特別生氣。待倩倩的事情處理好后，江山又把自己在領(lǐng)導(dǎo)面前怎么美言徐徐的事情胡編亂造了一通。沒想到徐徐還真吃這一套，事后徐徐特意給江山帶了小禮物，意思對江山在領(lǐng)導(dǎo)面前替她說話，她想表達下感謝。