第一百零二章 管理的學(xué)問(wèn)
要認(rèn)真說(shuō)起來(lái)，陶東來(lái)所提出的這套所謂的“根系式”管理體系，其實(shí)也并沒(méi)有完全脫離后世村委會(huì)的影子，不過(guò)他根據(jù)這個(gè)時(shí)代的具體情況，對(duì)原本的村委會(huì)組織結(jié)構(gòu)做了不少本土化的修改。而這些職能性的設(shè)置，正是之前的公社管委會(huì)在細(xì)節(jié)上所欠缺的部分。
正如陶東來(lái)先前所說(shuō)的那樣，要解決老百姓之間的矛盾，最重要的是建立起一個(gè)完善有效的機(jī)制，讓各種民情都能找到合適的溝通渠道。而“根系式”管理體系對(duì)于職能的細(xì)化和深入，正好就可以達(dá)成這個(gè)目的。這些深入到民眾中間的“根系”涉及的社會(huì)生活的方方面面，可以在最大限度上在矛盾初顯的階段就有針對(duì)性地進(jìn)行化解。
當(dāng)然，任何事物都有兩面性，陶東來(lái)所提出的這套辦法看起來(lái)對(duì)于解決目前的問(wèn)題的確很有針對(duì)性，但同時(shí)也有其不可避免的弊端。寧崎對(duì)此就有擔(dān)憂的問(wèn)題：“這樣的職能細(xì)化，哪怕是在公社這個(gè)層面可以靠社員成立半獨(dú)立的組織來(lái)進(jìn)行操作，但我們還是得設(shè)立更高一級(jí)的管理單位來(lái)對(duì)這些細(xì)化之后的基層組織進(jìn)行管理?！?p> 陶東來(lái)回應(yīng)道：“這恐怕暫時(shí)只能由現(xiàn)在的各個(gè)主管部門把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，等我們幾個(gè)大的基建項(xiàng)目完成之后，就可以把人手更多的投入到管理崗位上去。我希望大家記住一件事，在這里，在我們所控制的地區(qū)內(nèi)，我們的角色是高級(jí)管理者，是制定游戲規(guī)則的人，而不是事必躬親，什么都要親自過(guò)問(wèn)的保姆?！?p> “在穿越之前，我們的政府一直在說(shuō)簡(jiǎn)政放權(quán)，我想我們現(xiàn)在也可以借用一下這個(gè)概念，簡(jiǎn)化我們作為管理者的工作內(nèi)容，把一些不那么重要的權(quán)力逐漸下放。我們只有四百多個(gè)同伴，在未來(lái)我們需要管理的地域可能會(huì)有上百萬(wàn)平方公里，數(shù)以百萬(wàn)乃至千萬(wàn)計(jì)的人口，權(quán)力下放只是時(shí)間問(wèn)題。與其到力不從心的時(shí)候才開(kāi)始改變做法，倒不如從現(xiàn)在開(kāi)始建立起一套有效的管理機(jī)制，起碼我們會(huì)有很充分的時(shí)間來(lái)慢慢找出漏洞，進(jìn)行調(diào)整然后加以完善?！?p> 陶東來(lái)說(shuō)完這番話之后，會(huì)議室里陷入了一片沉靜。大伙兒選擇穿越蟲洞來(lái)到這個(gè)世界，當(dāng)然都想著要做高高在上的管理者，但如何能真正做好一個(gè)高級(jí)管理者，整個(gè)穿越集團(tuán)中卻沒(méi)幾個(gè)人明白其中的道理。絕大多數(shù)的穿越眾都是專業(yè)性比較強(qiáng)的技術(shù)型人才，只有少數(shù)人在高級(jí)管理者或者是官僚系統(tǒng)中待過(guò)，就算在能力相對(duì)比較強(qiáng)一點(diǎn)的執(zhí)委會(huì)里，寧崎、顧凱、蒙賀等人也是毫無(wú)行政管理經(jīng)驗(yàn)的新手。
這么一幫人在踏上管理職位之后，更多的都是在考慮如何能將自己的工作做到盡善盡美、滴水不漏，但對(duì)于科學(xué)的管理制度卻并沒(méi)有太明確的認(rèn)識(shí)和了解。直到陶東來(lái)此時(shí)說(shuō)出了這番話，大家才似乎注意到了自己之前工作當(dāng)中的誤區(qū)。
要說(shuō)管理經(jīng)驗(yàn)，陶東來(lái)無(wú)疑算是穿越眾當(dāng)中的佼佼者，他在穿越前的公司有正式員工兩百多人，這當(dāng)然并不包括他公司名下開(kāi)發(fā)的那些樓盤上的施工隊(duì)。如果連直接或間接為他打工的人都算進(jìn)去，那么至少也有三四千人左右。而現(xiàn)在的執(zhí)委會(huì)，其實(shí)在某種角度上來(lái)說(shuō)也算是一個(gè)高級(jí)董事會(huì)，只不過(guò)董事們的身份不是來(lái)自股份多少，而是小股東的推選罷了。而在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中仍然在扮演領(lǐng)導(dǎo)者角色的陶東來(lái)，也很適時(shí)地給陷入迷途的同伴們指出了正確的道路。
“未來(lái)的土著干部不太可能全部通過(guò)教育系統(tǒng)培養(yǎng)出來(lái)，大部分人還得從基層做起，靠自己的能力一步一步往上走。而這套基層組織結(jié)構(gòu)體系除了可以輔助我們的行政機(jī)關(guān)履行管理職能之外，同時(shí)也可以逐步選拔出一批土著干部的苗子?！碧諙|來(lái)沉默了片刻之后，繼續(xù)闡述自己的觀點(diǎn)：“不管是基層管理體系的建設(shè)，還是土著干部的培訓(xùn)選拔，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的是制定出規(guī)則，然后將其制度化，這樣才能把我們的精力和時(shí)間節(jié)約出來(lái)用到其他更重要的地方?！?p> “老陶，你今天這番話可真是振聾發(fā)聵?。 鳖伋苈?tīng)完之后贊嘆道：“我之前一心想在控制區(qū)推行軍事化管理，但今天聽(tīng)了你說(shuō)的這些東西，感覺(jué)自己之前的想法還是有很多不切實(shí)際的地方?！?p> “軍事化管理本身并沒(méi)有問(wèn)題，在我們對(duì)控制區(qū)的統(tǒng)治還不夠穩(wěn)固的時(shí)候，一定程度的軍事化管理還是有必要的。”陶東來(lái)首先肯定了顏楚杰的觀點(diǎn)，但接下來(lái)話鋒一轉(zhuǎn)道：“不過(guò)我們也必須要考慮如何能讓其和民政管理順利銜接起來(lái)，我們可以有限度的訓(xùn)練民兵，但老百姓畢竟不是軍人，不能以軍人的要求一概論之。適度的軍事化管理能加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，但如果掌握不好尺度就容易讓民眾產(chǎn)生不滿情緒?！?p> “我看我們這里大多數(shù)都還需要好好補(bǔ)補(bǔ)課才行?！睂幤榭嘈χf(shuō)道。他之前對(duì)于陶東來(lái)提出的很多方案都持有保留意見(jiàn)，最大的顧慮便在于穿越眾自身的人手有限，同時(shí)進(jìn)行的項(xiàng)目過(guò)多就會(huì)面臨人力資源匱乏的限制。但今天聽(tīng)了陶東來(lái)的一席話之后，寧崎也覺(jué)得自己的看法似乎要適時(shí)地進(jìn)行轉(zhuǎn)變了，畢竟現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始成批地引進(jìn)外來(lái)移民，勞力上的缺口不像以前那么大，隨著穿越眾從勞動(dòng)力崗位上的逐步解放，如何對(duì)現(xiàn)有的人力資源作出調(diào)整安排也變成了擺在寧崎面前的一道新課題。
陶東來(lái)見(jiàn)眾人都已經(jīng)明白了自己的意思，便又提了一條建議：“如果大家有興趣，可以在閑暇時(shí)調(diào)閱大資料庫(kù)里的一些管理學(xué)方面的書籍。這個(gè)類目的資料是我寫的書單，然后讓蒙賀搜集的電子文檔，都是一些實(shí)用性比較強(qiáng)的管理學(xué)概論和實(shí)例，相信應(yīng)該能夠幫助大家在實(shí)際工作中提升效率。”
“關(guān)于公社基層組織細(xì)化的詳細(xì)安排，各個(gè)部門下來(lái)再進(jìn)行內(nèi)部討論吧，不過(guò)實(shí)施細(xì)則最好能快一點(diǎn)拿出來(lái)，時(shí)間不等人啊！”陶東來(lái)輕輕敲了敲桌面：“進(jìn)行下一個(gè)議題吧?！?p> “我代表工業(yè)部反映一個(gè)情況?！卑卓怂继鹨恢皇质疽庾约河性捯v：“目前冶金車間這邊的生產(chǎn)狀況有點(diǎn)問(wèn)題。”
“哦？問(wèn)題是出在哪個(gè)環(huán)節(jié)？原材料供應(yīng)還是加工工藝？”陶東來(lái)順口問(wèn)道。
“原材料?，F(xiàn)有的狀況已經(jīng)很難維持冶金車間的連續(xù)生產(chǎn)了?！卑卓怂继貏e強(qiáng)調(diào)道：“實(shí)際上從昨天開(kāi)始，我們就不得不對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃作出了調(diào)整，減少了15%的生鐵產(chǎn)量?！?p> 寧崎愕然道：“鐵礦的開(kāi)采不是挺順利嗎？昨晚吃飯的時(shí)候我還聽(tīng)說(shuō)冶金車間準(zhǔn)備造一臺(tái)蒸汽氣錘，用來(lái)打造鐵軌，給礦上修一條簡(jiǎn)易軌道?！?p> “造軌道的計(jì)劃是有的，不過(guò)可能沒(méi)有充足的鐵來(lái)打造軌道，估計(jì)得先上馬鐵皮包木的軌道暫時(shí)頂著用?！卑卓怂继岣吡寺曊{(diào)：“我必須提醒各位，雖然田獨(dú)鐵礦已經(jīng)投入了開(kāi)采，但我們的生鐵儲(chǔ)量并沒(méi)有各位想象的那么大。到目前為止，我們的庫(kù)房里也只有十幾噸生鐵，并且都已經(jīng)明確了用途。如果現(xiàn)在炊事班的樊大廚需要打造一把菜刀，他恐怕得等到兩周以后才能拿到手里?！?p> “難道是開(kāi)礦的人力不夠？如果有必要，可以把崖州送來(lái)那批人先抽調(diào)一半到礦上去做事。我們現(xiàn)在最需要保證的兩個(gè)產(chǎn)業(yè)就是糧食和鐵礦，不管怎樣都不能讓冶金車間停下來(lái)。”陶東來(lái)斬釘截鐵地說(shuō)道。
“不是人力的問(wèn)題?！卑卓怂紦u搖頭道：“是燃料問(wèn)題。木炭的產(chǎn)量跟不上消耗，而煤炭和焦炭的進(jìn)口量實(shí)在太少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用來(lái)進(jìn)行大規(guī)模冶煉?！?p> 白克思見(jiàn)在座的人有差不多一半仍然是一副不明所以的神情，只好先就目前的生鐵生產(chǎn)狀況做了一個(gè)簡(jiǎn)單的說(shuō)明。
眼下冶金車間的鐵礦冶煉還是依靠木炭作為主要燃料，木炭雖然取材容易，整個(gè)三亞地區(qū)滿山遍野有砍不完的樹木可用，但生產(chǎn)起來(lái)卻是個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的活。而冶金車間的煉鐵作業(yè)對(duì)于木炭的消耗卻是非常之大，每煉出一噸生鐵，平均只需消耗兩到三噸鐵礦石，但需要消耗的木炭卻達(dá)七噸以上。由于木炭的制造速度跟不上，冶金車間原本打算修建二號(hào)煉鐵爐的計(jì)劃也一直因此而延誤。
雖然商務(wù)部門一直在努力從崖州搜刮煤炭和焦炭送來(lái)大本營(yíng)，但崖州本身也不產(chǎn)煤，市面上能搜刮到的那點(diǎn)煤簡(jiǎn)直就是杯水車薪，用來(lái)確保生產(chǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而執(zhí)委會(huì)現(xiàn)在要造槍造炮造蒸汽機(jī)，對(duì)于生鐵的需求量猛增，這就造成了眼下生鐵產(chǎn)量供不應(yīng)求的局面。