第七十六章 一石激起千層浪

　　楊銳說發(fā)錢就發(fā)錢，當(dāng)天晚上的補(bǔ)習(xí)會(huì)后，就確定了第一批發(fā)錢的數(shù)量和人，第二天就讓黃仁下山取錢，將之發(fā)了下去。

　　需要補(bǔ)充蛋白質(zhì)的曹寶明得了20塊錢，夠買十幾斤牛肉，或者上百斤的黃豆制品了。

　　家庭條件不太好的何成得了80塊，純粹用于補(bǔ)貼家用，好說歹說的被楊銳給塞了過去。

　　最終，一共有12個(gè)人拿錢，大約是銳學(xué)組總?cè)藬?shù)的三分之一，所用的名義全是獎(jiǎng)學(xué)金。

　　事實(shí)上，這些錢和已經(jīng)設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金是重疊的，更像是助學(xué)金的性質(zhì)，屬于銳學(xué)組的內(nèi)部福利。

　　因?yàn)槿巳硕寄苌暾?，想申請就能有，許多人反而沒有去申請。

　　另外，楊銳給錢也有些太快，以至于不少人還沒想好，一期的錢就發(fā)光了。其急迫程度被王國華形容為“像是錢燒手似的”。

　　在楊銳眼里，現(xiàn)在的錢確實(shí)挺燒手的。

　　在來自2014年的楊銳眼里，“投機(jī)倒把罪”是個(gè)什么罪，“流氓罪”是個(gè)什么罪，根本說不清楚。

　　此時(shí)的司法成熟度也根本沒有成熟度，青的像是剛破土的小苗似的。無論是公安局、檢察院還是法院，你要找一個(gè)法律科班出身的干部都難。

　　楊銳為了讓自己遠(yuǎn)大前途不至于夭折，干脆用普通人的道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的行為是否越過了法律的界限，同時(shí)，他又用個(gè)人所知的一切發(fā)偵查手段保護(hù)自己的行為安全。

　　這種做法自然效率很低，卻是最安全和明智的做法。

　　畢竟，好不容易重生了一次，要是因?yàn)槟橙顺鸶恢惖氖虑?，就此斷送了前途，那就太虧了?p>　　銳學(xué)組如今參與油印的學(xué)生越來越熟練，試卷的產(chǎn)量和銷量都在增加，一個(gè)月的利潤都達(dá)到二千多塊了，楊銳別說是把錢揣到自己的口袋了，就是留在銳學(xué)組的賬目上，那都好像是火炬一般醒目。

　　萬一遇到眼紅的家伙，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的。

　　600塊錢，差不多是一名普通干部的年薪了。而且，80年代中國的恩格爾系數(shù)很高，即食品支出占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重很高。要到1995年，中國的恩格爾系數(shù)才下降到50%以下。

　　所以，82年的中國人屬于收入低，支出高，而且是必要支出高的類型，此時(shí)存款能有600元的，已經(jīng)屬于有錢人了，他們多數(shù)是歷年積攢而來的。

　　如果銳學(xué)組被人盯上了，那是根本經(jīng)不起推敲的。最起碼一點(diǎn)，把請學(xué)生油印評價(jià)為雇工，那雇工人數(shù)是鐵定要超過8人的，而在84年以前，雇工超過8人，都會(huì)被認(rèn)定為剝削，所謂“七上八下”是也。

　　之所以如此，其實(shí)已經(jīng)是解禁以后的結(jié)果了。80年的時(shí)候，中央75號文件明確規(guī)定不許雇工，有人承包魚塘忙不過來請了五個(gè)人，被人民日報(bào)因此連續(xù)刊文3個(gè)月討論此事，最后，是中央書記處政策研究室的一名經(jīng)濟(jì)學(xué)家林子力，從馬克思的《資本論》里翻出一個(gè)算例，推斷說“8人以下是請幫手，8人以上是叫雇工，8人以下不算剝削”，這才有了七上八下的定例，也將雇傭了5個(gè)人的魚塘老板從監(jiān)獄里拉了出來。

　　此過程，就像是從《論語》里找了一段圣人語錄似的，難度可想而知。

　　這么困難的工作以后，仍然只得到了一個(gè)七上八下的結(jié)果，可以想象雇工問題是多可怕的紅線。

　　多于8人的雇工，直到84年都是不能觸碰的雷區(qū)，接著，傻兒瓜子的老板年廣久雇傭了12人，被作為雇工的案例，官司一路打到了最高層，也不過得到了一個(gè)“放兩年再看”的結(jié)論。

　　身處82年，楊銳不覺得自己能有這么好的運(yùn)氣，也不認(rèn)為自己能得到高層青睞。

　　既如此，他是一點(diǎn)都不敢從銳學(xué)組獲利的，更是一毛錢都不想留。

　　此外，為了避免閑話，所有拿到錢的銳學(xué)組組員也都是秘而不宣的。在楊銳的策劃中，銳學(xué)組應(yīng)當(dāng)是一個(gè)低調(diào)的秘密組織，這也算是他們創(chuàng)始之初的第一輪秘密了。

　　銳學(xué)組成員自然是興高采烈的，無論是拿到了錢的，還是沒有拿到錢的。

　　不止一個(gè)人能夠看出銳學(xué)組持續(xù)的好處。這個(gè)年代，同學(xué)資源原本就是一個(gè)相當(dāng)重要的資源，是橫向人脈的極強(qiáng)擴(kuò)展。在大多數(shù)人都選擇本鄉(xiāng)本土找工作的年代里，同學(xué)往往能夠延續(xù)很長的時(shí)間。

　　如果大家都能考入大學(xué)，或者多人考入大學(xué)，那銳學(xué)組的存在就更有意義了。

　　充滿了前途和希望的歡快情緒在組內(nèi)蔓延，以至于接連三天的高強(qiáng)度訓(xùn)練都沒有摧毀銳學(xué)組成員的斗志。

　　當(dāng)然，到了第四第五天，興奮消耗完畢，該吐舌頭的還是要吐舌頭，該做實(shí)驗(yàn)再寫論文的還是要繼續(xù)做實(shí)驗(yàn)。

　　楊銳忙的有滋有味，他最高產(chǎn)的一年寫了4篇論文，兩篇發(fā)表在外國期刊上，一篇發(fā)表在國內(nèi)期刊上，一篇未能發(fā)表，累了個(gè)半死，在同一個(gè)導(dǎo)師名下，他算是寫論文較多的學(xué)生了。不過，在某些傳說級的地方，總有一些牛人每年發(fā)表8篇，10篇，乃至18篇論文的。

　　楊銳覺得，自己現(xiàn)在是有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)傳說級選手的。

　　如果順利，他應(yīng)當(dāng)能夠超過一些普?；虼笈＜夁x手，至于大犇級選手，就得看運(yùn)氣和時(shí)機(jī)了，某些實(shí)驗(yàn)不是你知道怎么做就能見到成果的，實(shí)驗(yàn)設(shè)備也是一大瓶頸，一些重要裝備全球只有一臺(tái)或者兩臺(tái)，混不進(jìn)該實(shí)驗(yàn)室的，就只能轉(zhuǎn)做其他的實(shí)驗(yàn)。

　　楊銳不想再重復(fù)被設(shè)備選擇的學(xué)術(shù)生涯了，既如此，他就得抓住設(shè)備便宜的年代，先做出成績來。

　　想做出成績的，還有西堡肉聯(lián)廠的子弟們。被“幽靜”了月余的邵亮帶著自己307分的試卷衣錦還鄉(xiāng)，頓時(shí)在廠內(nèi)引起了轟動(dòng)。

　　國企就像個(gè)大家庭，在大部分時(shí)間，內(nèi)部流程就是大量的宅斗情節(jié)，而在少數(shù)時(shí)間，這個(gè)大家庭也有同氣連枝的時(shí)候。

　　高考正好屬于這個(gè)少數(shù)時(shí)間。

　　不同于出身農(nóng)門的學(xué)生，國企子弟考不上大學(xué)也有城市戶口，也不會(huì)沒工作，這是工人階級的幸福之處。

　　但是，沒有考上大學(xué)的子弟，尤其是連中專都沒考上的子弟，在獲取工作的時(shí)候，會(huì)遇到很多的阻礙。簡單來說，如果是高中生，就需要父母掏錢求人，而如果是中專生，即可以省去這一步，而若是大專生或本科生，十年以后，也許就是廠里的領(lǐng)導(dǎo)了，屬于再光耀不過的道路。

　　許多國企老工人，到老了以后，工資并不高，待遇也并不好，但很多人都可以驕傲的說：“我這輩子沒求過人?！?p>　　而說不出這句話的，或者不能再說這句話的，多數(shù)是為了給子女確定工作而求人。

　　孩子們小的時(shí)候不懂事，到了十八九歲，其實(shí)也漸漸的明白了分?jǐn)?shù)的重要性。只是積重難返，許多廠里的子弟連縣中都進(jìn)不去，也不指望著就能考大學(xué)。

　　邵亮像是一顆石塊似的，令西堡肉聯(lián)廠的池水都蕩漾起來。

　　307分離大專線還遠(yuǎn)，離大中專卻不遠(yuǎn)了。

　　別看高中生和中專是相同的學(xué)歷，可在國企里面，高中生走的是工人線，也就是藍(lán)領(lǐng)，大中專走的是干部線，屬于坐辦公室的白領(lǐng)。而進(jìn)了廠以后想提干，難度不比進(jìn)廠小。

　　“西堡中學(xué)這么厲害？”不止一個(gè)人卷進(jìn)了邵家，有圍著邵亮的，也有圍著邵工的。

　　“是銳學(xué)組厲害，不是學(xué)校?！鄙哿琳f也說不清楚，但他還是大致的描述了銳學(xué)組的加入機(jī)制，尤其是每人一次只能推薦一人的要求。

　　高門檻激起了家長們更大的興趣，首先開始搶奪邵亮的名額。

　　邵亮在旁邊一個(gè)勁的強(qiáng)調(diào)：“我說讓你們早點(diǎn)過去的，現(xiàn)在好了，人家不要那么多人了，啥東西都有個(gè)名額的，留在廠中有什么意思?！?p>　　“現(xiàn)在別說風(fēng)涼話啊，你當(dāng)時(shí)送罐頭的時(shí)候，我可有份的?！?p>　　“我也有份的。”

　　“我也有啊。”廠里稍微有點(diǎn)權(quán)利的，都趕緊跳了出來。

　　邵工無奈道：“你們和我說沒用，人家的規(guī)矩是不是？得找楊銳去說?！?p>　　“別，銳哥最近剛搞了大清洗，你們大張旗鼓的過去，人家一生氣，事情就黃了?！鄙哿烈查_始叫銳哥了。

　　“那怎么辦？”

　　“找老段問問？”邵工迅速賣掉了段華，這也是他們商量好的。

　　段華在肉聯(lián)廠被韓森打壓的厲害，正是需要支持的時(shí)候。

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