第053章.威脅和從容以對
科舉改革的基本格調(diào)已經(jīng)定下。
由秦川主導(dǎo),呂不韋率領(lǐng)文武百官配合,爭取一年之內(nèi)形成系統(tǒng)的遴選制度。
對于秦川這種接受過義務(wù)教育的人來說,并非難事。
但事情的關(guān)鍵在于有人從中作梗,阻力要比想象當(dāng)中的更大。
出了章臺宮正殿,在通往宮門的官道之上,百官都有意拉開了與秦川的距離。
他們不反對秦川的科舉制,但是也不想得罪渭陽君和秦國的族人。
畢竟科舉...
科舉改革的基本格調(diào)已經(jīng)定下。
由秦川主導(dǎo),呂不韋率領(lǐng)文武百官配合,爭取一年之內(nèi)形成系統(tǒng)的遴選制度。
對于秦川這種接受過義務(wù)教育的人來說,并非難事。
但事情的關(guān)鍵在于有人從中作梗,阻力要比想象當(dāng)中的更大。
出了章臺宮正殿,在通往宮門的官道之上,百官都有意拉開了與秦川的距離。
他們不反對秦川的科舉制,但是也不想得罪渭陽君和秦國的族人。
畢竟科舉...