238 意外的證據(jù)

　　潘陽(yáng)給她送來(lái)的那一堆資料里，放在最上面的就是公司各項(xiàng)制度。

　　1億元的抽獎(jiǎng)方案可是蘇穎想了許久才定好的，自然查閱了各種規(guī)章制度。

　　前段時(shí)間白天黑夜不分地學(xué)習(xí)，不就是怕被考察團(tuán)找到不合規(guī)的地方借以攻擊自己，自然不會(huì)在這種重大的事項(xiàng)上出錯(cuò)。

　　駱顏鈴接連兩次被蘇穎質(zhì)疑專業(yè)性，臉色很不好。

　　考察團(tuán)成員也是面上無(wú)光。

　　接下來(lái)很是平靜，直到駱顏鈴對(duì)保安加薪的事提出異議。

　　“請(qǐng)?zhí)K總拿出相關(guān)的加薪規(guī)定。”

　　蘇穎沉默，這件事當(dāng)初確實(shí)是她感性成分更多，事后她找潘陽(yáng)查過(guò)人事相關(guān)的制度。

　　確實(shí)沒(méi)有套得上的規(guī)定。

　　潘陽(yáng)遞給駱顏鈴獎(jiǎng)懲制度，圈出其中一條，對(duì)公司有大功者可以根據(jù)功勞大小給予500元至1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　若給予其他獎(jiǎng)勵(lì)方式，需征得公司70%員工的同意。

　　70%員工同意？駱顏鈴直接略過(guò)這點(diǎn)，蘇穎才到旭陽(yáng)兩個(gè)月，哪有可能得到這么多員工認(rèn)可。

　　她嘴角含笑：“作為一個(gè)管理者，最基本的應(yīng)該是遵守公司制度，

　　不顧旭陽(yáng)利益，憑自己喜好肆意給員工加工資，不是旭陽(yáng)總裁該有的行為。

　　考察團(tuán)，準(zhǔn)備投票吧。”

　　考察團(tuán)成員一人一票制，超過(guò)半數(shù)的反對(duì)票，蘇穎的總裁之位就不通過(guò)。

　　“等等。”

　　蘇穎說(shuō)道：“在考察團(tuán)投票前，我想說(shuō)幾句話。

　　我希望考察團(tuán)能公平公正地評(píng)判，旭陽(yáng)是我丈夫一手創(chuàng)建，我守護(hù)、愛(ài)護(hù)旭陽(yáng)的心毋庸置疑。

　　這兩個(gè)月的努力有目共睹，業(yè)績(jī)大家可見(jiàn)。

　　人才是企業(yè)的根本，給員工加薪也是以旭陽(yáng)利益為重，人才興企業(yè)旺，我和考察團(tuán)的出發(fā)點(diǎn)是一致的。

　　希望各位認(rèn)真考慮，謝謝?！?p>　　以為這么幾句話就能改變考察團(tuán)的態(tài)度，簡(jiǎn)直天真，駱顏鈴輕蔑一笑，和考察團(tuán)的人對(duì)視了一眼。

　　考察團(tuán)開(kāi)始投票。

　　就在這時(shí)，門被敲響了，孟靚拿著一疊資料走了進(jìn)來(lái)。

　　“打擾大家，我是蘇總的秘書，她有份文件忘了拿?！?p>　　孟靚將手中的資料遞給蘇穎，蘇穎一看，喜上眉梢。

　　“秦秘書，傳給大家看一下?！?p>　　駱顏鈴掃過(guò)一眼，臉都綠了，70%的員工簽名，表示同意公司對(duì)保安的嘉獎(jiǎng)方式。

　　考察團(tuán)成員看過(guò)后，開(kāi)始交流。

　　莫亞凌表態(tài)：“既然有這份文件，說(shuō)明，蘇總對(duì)保安的嘉獎(jiǎng)符合規(guī)章制度。

　　這兩個(gè)月的資料看來(lái)，蘇總?cè)粘９芾磉@塊足以勝任，我投支持票?！?p>　　高管們紛紛表示，蘇總帶領(lǐng)旭陽(yáng)是他們樂(lè)見(jiàn)的。

　　接下來(lái)，考察團(tuán)成員投票，居然有4票支持超過(guò)了半數(shù)。

　　大勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，駱顏鈴臉色難看。

　　至此，蘇穎以4票支持3票反對(duì)通過(guò)了考核。

　　駱顏鈴冷哼：“接下來(lái)的考察項(xiàng)目，我倒要看看，你一個(gè)什么經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有的人，怎么取勝?！?p>　　蘇穎無(wú)所畏懼：“拭目以待?！?p>　　駱顏鈴和一眾考察團(tuán)成員走后，會(huì)議室爆發(fā)了熱烈的掌聲。