049 子公司成立
會議上的其余員工神色各異。
有人看著地上筷子的殘肢，又上下打量孫世良，腦補(bǔ)他藏在襯衫下面的健碩身材。
有人不屑地看向?qū)O世良，心里腹誹：這拍馬屁的功夫比這手勁恐怖多了，難怪能做到首席運(yùn)營官的位置。
有人則是默默點(diǎn)頭，孫世良說得對，夏總是應(yīng)該拿出魄力來。
夏知沒有直接宣布結(jié)果，而是散了會，他打算會后找劉尚聊一聊。
畢竟這些候選者名單都只是艾米麗列出來的。
里邊一大半的人還不一定愿意來知夏科技。
確定人選后，還要進(jìn)行當(dāng)面商談。
散會之后，會議室的人陸陸續(xù)續(xù)收拾好材料，離開會議室。
孫世良一直等夏知出門，他才跟在后邊最后一個走。
夏知等在走廊，朝孫世良招手。
孫世良小跑到夏知跟前，詢問夏知有什么指示。
夏知笑著說道：
“你剛才手里那一把筷子從哪來的?。俊?p> 孫世良憨笑道：
“剛才您看那個卡薩斯資料的時候，我出了會議室一趟，將提供給員工午餐用的筷子給拿了進(jìn)來。”
末了，孫世良補(bǔ)充說道：
“待會我會讓人再去買新的?！?p> 夏知點(diǎn)點(diǎn)頭：
“可不能讓員工餓肚子。不過我還是奇怪，你這手勁可以啊，平時有鍛煉嗎？”
夏知說話的時候，伸手在孫世良的大臂上捏了捏，確實(shí)有腱子肉。
孫世良嘿嘿笑道：
“之前一直坐辦公室腰疼，就辦了健身卡，主要還是小的時候種地?cái)€下來的勁兒。”
兩人一邊往前走，一邊聊天。
夏知笑了笑：
“你也出身農(nóng)村啊，我也是?！?p> 孫世良露出自豪的表情：
“我是村里第一個走出來的大學(xué)生?！?p> 夏知夸贊了一句：
“不錯不錯?！?p> ......
夏知跟劉尚約了一頓飯，周旭也在，還有以前公司一起做項(xiàng)目的測試溫芳。
一年前，周旭是夏知的帶教師傅，夏知和溫芳是一起做項(xiàng)目的同事，而劉尚是三人的上司。
這次再坐到一塊，關(guān)系發(fā)生了微妙的變化：
周旭已經(jīng)變成了夏知的下屬，而夏知也準(zhǔn)備拉劉尚過來給自己干活。
雖然職位很高，一個子公司的總裁，但仍然屬于夏知的下屬。
只有溫芳沒有變化，待在金科公司，每天打卡上下班，被家里人催著結(jié)婚，應(yīng)付一堆看不上的男人追求。
一見面，周旭還是那個最能講的人，尤其是喝了酒之后。
現(xiàn)在夏知再勸周旭少喝兩杯的時候，周旭能聽得進(jìn)去了。
溫芳聽周旭吹噓自己在夏知公司里劃水賺大錢，她揶揄問道：
“小夏還在這呢，不擔(dān)心他開了你？也不擔(dān)心給他臉上丟份？”
周旭毫不在意：
“你在教我做事咯？”
溫芳給周旭豎起中指表示鄙視。
周旭下意識想要跟以前一樣摟夏知的肩膀，但是剛抬起來，立馬收住了，轉(zhuǎn)而撓了撓自己的鼻子，然后放下來端起酒杯，給夏知碰杯，說道：
“夏總啊，這里沒外人，我叫你一聲小夏。”
夏知端起酒杯，哈哈笑道：
“隨便叫，在公司也能叫。”
溫芳看著夏知默默點(diǎn)頭。
夏知這心性沒得說，難怪能成大事。
周旭繼續(xù)說道：
“小夏，說真心的，我感謝你拉我這把，我不是拿捏別人的人，我也拿捏不了你，以后我老周有什么做得不合適的，你直接跟我提，不要念舊情?！?p> 夏知毫不在意，隨口道：
“小事小事?！?p> 酒過三巡，終于聊到了正事。
夏知問劉尚有沒有興趣去知染平臺當(dāng)CEO。
劉尚悶了一口酒，看了看夏知，又看向周旭說道：
“我這好處比老周大啊?！?p> 周旭哈哈笑道：
“老劉啊，這是你本事大，我想當(dāng)那個CEO，沒這個實(shí)力啊?！?p> 溫芳也附和說道：
“劉哥，你這人吧，做事不講情面，在公司里費(fèi)力不討好，但是你做事真得有一套，能管理好手底下員工，我跟小夏一樣，相信你能做好這個CEO。”
周旭在旁邊起哄：
“男人不能說自己不行，給你機(jī)會你別不中用，實(shí)在管理不了這個子公司，出問題了就引咎辭職。怕什么？”
最終劉尚表態(tài)：
“知染平臺是個年輕的公司，希望我能和知染平臺一起成長，如果過程中出什么問題，小夏，額不是，夏總你多擔(dān)待。”
幾人舉杯，共同慶祝劉尚的升職。
夏知又看向溫芳：
“芳姐，你后面有什么打算嗎？我公司也招測試，我可以給你定級高一些，工資也能頂格定?！?p> 溫芳笑著搖搖頭：
“小夏，你心意芳姐領(lǐng)了，芳姐在金科待習(xí)慣了，周圍都是朋友，而且我也不打算在這行干太久，熬人，所以暫時不想再挪窩了?！?p> “好吧，那以后遇到什么問題，盡管跟我開口?！?p> “好。”
......
于是，劉尚正式出任知染平臺的CEO。
夏知又招了一名有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營官輔助劉尚。
另外，將孫世良任為知染平臺的副總裁。
身兼兩職的孫世良是夏知的人，所以也是劉尚能信任過的‘心腹’，方便劉尚后期開展工作。
另外，也能通過孫世良，將知染平臺和夏知之間連接一條線，讓夏知能直接了解知染平臺的運(yùn)作情況。
渲染算法的負(fù)責(zé)人王建保被任命為知染平臺的CTO，首席技術(shù)官，負(fù)責(zé)帶之前開發(fā)渲染平臺的研發(fā)和軟件部技術(shù)人員合并的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營維護(hù)平臺代碼。
沒過多久，王建保跟夏知提出了辭職。
他不想待在知染平臺，雖然CTO職位高，事情少，但他還是習(xí)慣待在算法研發(fā)的第一線。
他聽說夏知團(tuán)隊(duì)正在搞數(shù)據(jù)壓縮算法，他想跟夏知一起搞。
夏知見王建保真得癡迷于技術(shù)，就同意了王建保的提案。
知染平臺成立公司，正式開展工作的時候，知夏科技開辦了一場慶?；顒?。
國內(nèi)酒局那種眾多領(lǐng)導(dǎo)員工圍坐一桌，領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)互吹，員工正襟危坐的形式，正是夏知以前最煩的，所以他按照硅谷程序員的派對規(guī)格，辦了一個party。
他租了一個露天廣場，邀請了專業(yè)樂隊(duì)奏樂，酒水餐飲零食自助，員工們可以在廣場隨意走動，不想看到領(lǐng)導(dǎo)就繞開，想回去打游戲就直接溜走，給參與的人員最大限度的自由。