《樂隊的夏天》節(jié)目啟動之快，出乎所有人意料。
大東，猴子，陳秋樺他們都沒想到，秦川推進(jìn)的效率居然這么高。
燕京衛(wèi)視和浪潮唱片，在投資合作協(xié)議簽訂的第二天，就分別把一千萬的投資款，打到了盛世文娛指定賬號了，一點都不拖泥帶水。
盛世文娛這邊，秦川也讓人把三千萬的投資款轉(zhuǎn)了進(jìn)去。
這個帳號的資金，?？顚Ｓ?，三家都有權(quán)共同監(jiān)管。
節(jié)目組組長由秦川擔(dān)任，副組長由程嘉陽擔(dān)任。
燕京衛(wèi)視、浪潮唱片、盛世文娛都調(diào)派了精兵強(qiáng)將，組成了籌備小組，進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作。
包括樂隊篩選，設(shè)備采購，場地勘察，主持人及嘉賓邀約，輔助伴奏樂器老師邀約等等。
這些前期工作，沒有一兩個月，是沒辦法完全搞定的。
等這些都籌備完成，估計就要到明年了。
年后，節(jié)目組就可以進(jìn)入第二階段，制作預(yù)演的環(huán)節(jié)。
需要把所有的節(jié)目流程，都模擬過一遍。
落實所有節(jié)目錄制環(huán)節(jié)中，需要的物資和輔助，并確定可能出現(xiàn)的情況和問題，準(zhǔn)備應(yīng)急方案。
全部都模擬演練完成后，才能真正進(jìn)入正式的錄制階段。
再把所有節(jié)目參與者，按照錄制順序邀請到錄制基地，在很短的時間內(nèi)錄制完成。
這樣才是控制成本的最好方式。
畢竟所有的參與人員，都需要付費的。
哪怕是來參加的樂隊再沒名氣，也需要給點出場費。
因此控制時間節(jié)奏，就是控制成本。
節(jié)目組目已經(jīng)成立，人員越來越多。
秦川只能暫時安排大家自由辦公，需要開會的時候，在浪潮唱片那邊借會議室。
新辦公場地的需求，越來越迫切了。
不過秦川早已經(jīng)讓陳秋樺在多方打聽了，給盛世文娛公司找一個新的辦公場地。
不過一直沒有找到特別合適的，畢竟這次盛世文娛打算一步到位，找個面積足夠大的地方。
這樣以后公司再擴(kuò)大，近幾年內(nèi)都不用搬地方回頭了。
過了幾天，陳秋樺總算是帶來了個好消息。
在華夏音樂學(xué)院邊上，有一棟大樓正在出售，面積非常適合，忙拉著秦川一起去看。
這里本來算是華夏音樂學(xué)院的地皮，很早就被單獨劃了出來，給某國企建了辦公樓。
后來這個國企另外搬了新的辦公樓，這個地方就閑置下來了，已經(jīng)空置有大半年了。
秦川到了現(xiàn)場一看，也十分心動。
樓不高，總共就6層，可是占地面積還比較大，單獨一層能有5000平以上呢。
而且還帶了一層地下停車庫，可說是非常有性價比。
按照現(xiàn)在98年的房價，這棟樓拿下來起碼要六七千萬。
不過這些錢，對于盛世文娛現(xiàn)在來說，已經(jīng)不是問題了。
畢竟公司賬戶上，現(xiàn)在趴著的現(xiàn)金流有好幾個億呢。
當(dāng)務(wù)之急是盡快把樓買下來，盡快安排施工隊進(jìn)場裝修。
如果趕在年前完成，到時候辦公環(huán)境，就可以大大改善了。
又花了幾天時間，秦川和陳秋樺多方打聽，又委托胡勝和駱?biāo)鼓暾谊P(guān)系幫忙，總算是順利地把這棟大樓的買了下來。
雖然房產(chǎn)證還沒有過戶，不過購房協(xié)議一簽，這棟樓就算是屬于盛世文娛公司了。
后面又是找程嘉陽介紹了一個長久合作的靠譜裝修公司，立刻進(jìn)場裝修。
畢竟盛世文娛公司，也需要幾間自己的錄音棚，必須要有經(jīng)驗的裝修公司才行。
按照秦川要求，施工隊分兩班倒，先把整棟樓的外立面和一樓二樓先裝修出來。
一樓是接待大廳，以及作為行政后勤部門的辦公室。
二樓也是辦公區(qū)域和會議室，給到財務(wù)部門和節(jié)目組暫時使用。
剩下的幾層，將會建藝人、經(jīng)紀(jì)部門辦公室，休息室，錄音棚，會議室，以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
建筑外立面和一樓二樓裝修好后，就可以馬上搬進(jìn)來入駐了。
剩下幾層，可以等到公司全部入駐后，晚上下班了，再慢慢施工。
秦川這些領(lǐng)導(dǎo)，只能暫時委屈點，和員工一起，在一樓二樓辦公了。
反正現(xiàn)在人員也沒有招滿，一樓二樓還有很多空位置。
再怎么說，都比現(xiàn)在一大堆人擠在工作室這邊好。
辦公場地搞定了，秦川真的是心里放下了塊大石頭。
未來幾年，這個樓也夠用了。
反正娛樂公司是輕資產(chǎn)運作，也不是什么勞動密集型行業(yè)。
公司的工作人員數(shù)量，相對其它行業(yè)來說，本來就不算多。
至此，盛世文娛公司前期規(guī)劃的大事，都在一一落實。
唯一需要操心的，就是必須馬上找一個職業(yè)經(jīng)理人，來擔(dān)任總經(jīng)理了。
作為管理公司全局的大總管，必須要找個靠譜的、信任的人。
秦川也托了身邊朋友打聽推薦，同時也在社會上招聘，就是這么多天下來，一直沒遇上合適的對象。
過了兩天，胡勝突然給他打來了個電話過來，說要給他介紹個人選。
秦川一聽立刻有些期待，畢竟以胡勝的地位和圈子，推薦的人，多半差不到哪里去。
他忙訂了一個茶館包廂，邀請胡勝帶來前來面談。
秦川現(xiàn)在作為東家雇主，肯定要禮賢下士。
于是他早早地就在包廂等候了。
第一次見面，怎么說也要有個重視的態(tài)度，才能讓真正的人才，心甘情愿地加入。
劉備的三顧茅廬，是個人就聽說過。
因此招募人才時，這種基本操作，該表現(xiàn)的時候，還是要演一下的。
剛等了一會兒，只見胡勝就帶著一位女士走了進(jìn)來。
和秦川之前預(yù)想的完全不一樣，他還以為胡勝會介紹個男士呢。
只見這位女士，一身黑色休閑小西裝，內(nèi)撘個休閑的白襯衫，穿了雙的黑色簡約高跟鞋，看上去特別有職業(yè)范兒。
更特別的是，這位居然留的是酷酷的中性短發(fā)。
加上她精致立體的五官，戴著一副細(xì)黑框眼鏡，有一種特別帥氣的美。
這氣質(zhì)，要是放到秦川前世，肯定會有人夸一聲，霸道女總裁。
在這個年代，又不是明星藝人，能選擇這種造型，肯定是極有主見和個性的人。
只聽得胡勝開始介紹道：“三兒，這位算是打小一起長大的妹妹吧，她叫紀(jì)方寧，剛從國外回來。
方寧，這位就是大明星秦川，現(xiàn)在也是盛世文娛的老板，你們認(rèn)識一下吧?！?p> 秦川忙伸手和紀(jì)方寧握道：“紀(jì)小姐，你好你好，很高興認(rèn)識?！?p> “秦總好，非常榮幸能認(rèn)識您這位大明星老板?！奔o(jì)方寧回應(yīng)道。
秦川笑著說道：“都是自己人，哪有什么大明星啊?！?p> 胡勝看不下去了，說道：“是啊，你們別紀(jì)小姐啊，秦總啊的。
你就喊她方寧，方寧你喊三哥。這沒外人，都不用客套?！?p> 秦川應(yīng)道：“行，那我就直接喊你方寧了。
不知道你之前在哪里高就??？”
“三哥，我剛從米國回來。之前是在華爾街工作，曾經(jīng)擔(dān)任高盛集團(tuán)總部的市場總監(jiān)職位?！奔o(jì)方寧禮貌地回答道。
牛批啊，高盛的大名，秦川前世就如雷貫耳。
能在總部擔(dān)任總監(jiān)，可不是一般人能做到的。
雖然還只是高盛的中層干部，上面還有副總裁，總裁，董事會等高層存在。
但這么年輕能做到這樣，能力肯定也是非同一般。
畢竟高盛可是世界500強(qiáng)的金融巨頭，表面上資產(chǎn)排名并不靠前，但顯露在外的只是冰山一角。
高盛私底下可以操控或調(diào)配的能量和資本，都是非常巨大的。
可以說對各國的金融市場，高盛都是舉足輕重的所在。
紀(jì)方寧能在高盛總部中層干部的位置，站穩(wěn)腳跟，肯定有過人之處。
秦川忙又繼續(xù)問道：“方寧，在高盛的工作那么好，怎么想著回國來發(fā)展呢？”
“因為在高盛，我已經(jīng)做到最頂部職位了。
再往上，華人很難再有競爭優(yōu)勢。
繼續(xù)留在那邊工作，也只是虛度光陰，慢慢熬資歷而已。
而跳槽呢，其它集團(tuán)也不一定有更高更合適的位置，空出來給我。
再加上國內(nèi)現(xiàn)在發(fā)展日新月異，我想著是不是回國來闖闖。
這樣，家里人也能放心一些?！奔o(jì)方寧不緊不慢地回答著。
秦川很理解，即使是前世也一樣。
確實作為華人，在歐美大型集團(tuán)，很難升到頂級的圈層。
畢竟有人的地方就有江湖，歐美商圈也是有各種派系，各種小圈子的。
如果你不屬于圈子一份子，就很難升到高位。
秦川理解地說道：“怪不得！那既然回來了，有想過怎么發(fā)展嗎？
按說憑勝哥的人脈關(guān)系，找個好工作，應(yīng)該不是問題。
肯定是你自己，有什么特殊要求吧？”
“三哥，你猜的很對。
回來后，家人朋友也沒少幫我介紹工作。
首先，我的性格肯定不太適合去體制內(nèi)，我更喜歡在商業(yè)方面有所作為；
其次呢，我如果找工作，有一個條件是必須滿足的。
那就是老板要百分百信任我，給我足夠的權(quán)限；
最后一個呢，我要求的工資太高，很多老板都被嚇住了，呵呵呵?！奔o(jì)方寧笑著回道。
秦川對紀(jì)方寧開始有所了解了，這是個和自己脾氣差不多的人。
做事需要足夠的自主權(quán)，不喜歡上頭還有人隨時過來指指點點。
前世的他，曾經(jīng)就因為受不了某些制片人和投資人指指點點，外行指導(dǎo)內(nèi)行，放棄了很多執(zhí)導(dǎo)電影電視劇的機(jī)會。
這個條件，對秦川來說不是問題。
他不想，也沒有空去管理公司的大小事務(wù)。
只要大方向是按照他的想法在推進(jìn)，他巴不得有人替他操心呢。
不過對于她的工資，秦川有些好奇。
他也知道在華爾街，在高盛，薪水是非常高的，一年幾百萬美金也不算多。
不過國內(nèi)這么大，總有一些大公司，是能夠給的起很高的薪水的。
紀(jì)方寧到底是要多少年薪，能嚇跑這么多老板？
于是他好奇地問道：“方寧，我想問問看，你預(yù)期的薪酬，是什么標(biāo)準(zhǔn)？我看看是不是能付的起。”
只見紀(jì)方寧伸出一根食指，說道：“一塊錢?！?p> 這么一說，秦川瞬間秒懂了。
畢竟前世多少互聯(lián)網(wǎng)大佬，公開宣稱只領(lǐng)一塊錢工資或者不領(lǐng)工資啊。
說白了就是大佬不用靠薪水生活，衣食住行都由公司可以報銷。
人家賺取財富，靠的是持有公司股份。
只要公司市值夠高，隨便套現(xiàn)點股票，都夠一輩子奢侈生活了。
紀(jì)方寧聲稱只領(lǐng)一塊錢工資，意思就是希望能隨著自己的工作成績，獲取到公司的股份。
在秦川前世，很多公司為了招募高端人才，也經(jīng)常會以股權(quán)期權(quán)來吸引他們。
就像當(dāng)年，悔創(chuàng)阿里的馬爸爸，為了招募蔡總管，直接給了很大一部分股權(quán)一樣。
不過在這個時空的這個年代，應(yīng)該還沒有多少公司，能有這種操作。
怪不得憑借和胡勝差不多的家世，還沒有找到合適的工作，果然是紀(jì)方寧要求太高啊。
不過，越有能力的人，要求才會越高。
紀(jì)方寧肯定是對自己無比自信，才敢一上來就開這么高的條件。
不過這些對秦川來說，完全不是問題。
只要是人才，他完全不在意這些利益分配。
作為一個穿越者，他未來最不差的可能就是錢了。
不久的將來，他完全可以和馬爸爸一樣，大聲說一句，我對錢完全沒有興趣。
錢對他來說，就是個數(shù)字而已。
數(shù)字的大小，對生活的影響，并沒有太大的意義。
又不是守財奴，要把錢全部都帶棺材里面去。
都要分分鐘幾個億的人了，還抱著窮人的思維模式，摳摳搜搜的，啥也舍不得。
那活該一輩子受苦受累，累死在崗位上都是罪有應(yīng)得。
分點利益，就可以讓人幫他，管理那些自己不想、也不擅長的事情，秦川百分之百愿意。
有著前世的優(yōu)勢，現(xiàn)在開局還這么好，未來賺錢只會越來越快。
如果紀(jì)方寧真的有真材實料，能把盛世文娛運營的蒸蒸日上，那分配一些股權(quán)，根本不是什么問題。
這種對管理層的激勵機(jī)制，在前世不僅歐美發(fā)達(dá)國家很多，國內(nèi)也有很多公司在運用。
分點股權(quán)？這算什么，都是小錢。
秦川內(nèi)心甚為自信，這個逼他完全裝的起。
于是他對紀(jì)方寧說道：“方寧，其實對于盛世文娛公司，我本來就有打算設(shè)立期權(quán)計劃的想法。
不過具體實施，我也希望有專業(yè)人士來幫操盤的。
畢竟現(xiàn)在公司初創(chuàng)，很多人未來都是元老和功臣，給予期權(quán)激勵，也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹！?p> 秦川這話一說，紀(jì)方寧眼睛頓時就亮了。
回國之后，這是她第一次聽到有老板說到期權(quán)這個詞。
畢竟國內(nèi)目前，幾乎還沒企業(yè)用這種激勵制度，來吸引人才。
雖然有些公司規(guī)模也很大，不過都已經(jīng)很成熟了，普通的職業(yè)經(jīng)理人，很難有獲取股權(quán)的機(jī)會了。
而一些高科技初創(chuàng)企業(yè)，又很少有老板舍得在早期，就把股份給到外人。
紀(jì)方寧也談了不少大老板了，秦川是第一個給她驚喜的人。
秦川的回答，讓紀(jì)方寧心里對加入盛世文娛，又多了幾分興趣。
紀(jì)方寧高興地說道：“三哥，這還是我回國后，第一次聽到有人提到‘期權(quán)計劃’這個詞呢。
您有這么超前的現(xiàn)代管理意識，真的非常棒。
能不能說一下，你想招募的職業(yè)經(jīng)理人，有哪些具體要求？
你希望這個人為你做些什么？”
“期權(quán)計劃，這都是網(wǎng)上看來的，我就懂點皮毛而已。
其實，我就是想給一起打拼的兄弟姐妹們，一些合理的回報。
我們公司初創(chuàng)，不敢說未來如何如何。
不過目前公司所有人，包括我在內(nèi)，都是專業(yè)做音樂，或者做藝人經(jīng)紀(jì)工作的人。
沒有人特別擅長大公司的規(guī)范化管理，盛世文娛公司目前缺少一位綜合管理人才前來掌舵。
所以我希望能有一位值得信任的人才，全權(quán)把公司管理起來，我會充分信任并授權(quán)。
從我個人的角度來說，巴不得有人能幫忙把公司管理的事情都接過去。
這樣我才有更多時間做音樂，做其它一些自己想做的事情?！鼻卮ń忉尩?。
紀(jì)方寧聽到這里，已經(jīng)完全滿意了，秦川就是她一直尋找的機(jī)會。
能充分信任，充分授權(quán)，公司雖然是初創(chuàng)，但又前景無限。
畢竟秦川的吸金速度，媒體已經(jīng)大肆報道過了。
盛世文娛公司的未來，肯定是大有可為。
這個職位，完全就像是替她量身定做一樣。
紀(jì)方寧不禁暗喜，這次回國的選擇，做對了。
她現(xiàn)在迫切的想加入到秦川的團(tuán)隊中去，盡快開展工作，讓一身的才能，有平臺可以施展。
于是她急切地說道：“三哥，很感謝你耐心的說明。
你招募職業(yè)經(jīng)理人的要求，完全符合我的預(yù)期。
不知道是否有這個榮幸，能加入您的團(tuán)隊？”
秦川其實也很開心，目前紀(jì)方寧也是他遇到的最合適人選。
首先在外企巨頭擔(dān)任高級主管職位，肯定特別專業(yè)；
其次，她對于期權(quán)的要求，說明很有野心；
再有，聽胡勝介紹，就知道她的家世背景也不會比胡勝差。
如果以后盛世文娛有什么事情，肯定也能借力不少。
秦川不怕你有野心，他還巴不得呢。
有野心的人，才會有足夠的動力做事。
反正大股東是自己，也不怕出什么幺蛾子。
給人才一定的股權(quán)激勵，這些有野心的人，反而會更賣力氣把公司做大做強(qiáng)，以讓自己的股份更值錢。
“我也很榮幸啊，這么順利就遇到你這樣的人才，還得感謝勝哥介紹。
不過咱們有言在先，試用期一年，隨后才能進(jìn)行期權(quán)計劃。
當(dāng)然了，不可能真讓你領(lǐng)一塊錢工資的。
我們公司再是初創(chuàng)，這點工資錢還是發(fā)的出的，哈哈哈?！鼻卮ㄐχ貜?fù)道。
紀(jì)方寧也很開心，笑著說道：“那就謝謝三哥了。沒問題，我明天可以去報道，盡快投入工作。”
秦川感嘆了一句，果然是霸道女總裁。
工作狂??？明天就要去報道。
以后可得提醒著點，可別讓她給盛世文娛也搞出個996的企業(yè)文化，那樣可不好。
不過這些話，也只能以后說。
他此刻只能說道：“沒問題，我也希望越快越好，把我從管理事物中解放出來。
鄭重的歡迎您加入了，紀(jì)方寧總裁?！?p> 說著伸出手，和紀(jì)方寧握了一下，表示自己的敬意。
紀(jì)方寧也握手示意感謝，同時馬上轉(zhuǎn)身也謝了胡勝。
畢竟是他的背書擔(dān)保，秦川才能在第一次見面時，就無條件信任她。
不然，是不可能剛見一面，什么調(diào)查都不做，就同意一個陌生人擔(dān)任公司負(fù)責(zé)人的。
胡勝和秦川多年兄弟關(guān)系，相互都知根知底。
他介紹的人，肯定沒大問題。
秦川本想請個飯，以示對人才的尊重之意，不過被胡勝和紀(jì)方寧婉拒了。
他們知道秦川現(xiàn)在正在籌備《樂隊的夏天》，肯定忙的不可開交。
吃飯客套就免了，以后來日方長。
回到公司，秦川和大東、陳秋樺他們都打好了招呼。
明天所有人一起，準(zhǔn)備隆重迎接新上任的盛世文娛CEO、霸道女總裁——紀(jì)方寧。
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