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重生90之白手起家

第291章 萬輝人選

重生90之白手起家 荀川 3291 2020-12-23 16:44:03

  張謙修看陳菲的表情有些奇怪,疑惑地問道:“你怎么了?不舒服?”

  張謙修可不會想到陳菲心里那些奇怪的想法。

  陳菲其實不是很漂亮的類型,而是那種比較耐看,臉型稍微有點圓,皮膚緊致,因為是農(nóng)村,又經(jīng)常干農(nóng)活的原因,皮膚并不算白,是小麥色,臉色紅潤有光澤,眉毛較濃,雙眼有神,嘴角微微上揚,隨時看到她都好像在微笑。

  不過,張謙修還真從來都沒有對陳菲有過其他的想法。

  聽到張謙修問起,陳菲急忙回答:“沒……沒有不舒服,只是有些緊張,我……我不會管,或……或許周組長比較合適?!?p>  張謙修忍不住笑出聲,他找安寶陽的時候,安寶陽說白永安比較合適。

  現(xiàn)在陳菲又說周軍比較合適。

  難道自己找的人,都是那種謙讓的人?

  張謙修喝了一口開水,問道:“那你說說,你怎么就不行,周軍怎么就比你合適?”

  陳菲剛才胡思亂想,心有些亂了,支支吾吾半天,說不出一句話來。

  張謙修見陳菲支支吾吾半天,也沒有說出話,干脆說道:“這樣吧!我問你幾個問題?!?p>  “如果你管理工廠,工廠出問題了,你要擔責任,你知道嗎?”

  陳菲立刻點頭:“知道!是我沒管好。”

  張謙修搖頭:“不是這個意思,我的意思是,法律責任?!?p>  陳菲頓時愣住了,搖頭:“不知道。”

  “那現(xiàn)在告訴你,如果你以后管工廠,大體的發(fā)展上,你要聽我。”張謙修怕陳菲聽不懂,解釋說道:“就是說,我讓你上一個新品牌,你就一定要上,但這個品牌叫什么名字,什么口味,這些具體的細節(jié),你來決定?!?p>  “如果我們工廠的餅干出問題,比如生產(chǎn)過程出現(xiàn)失誤,有人吃了,中毒死了,你要擔責,有可能要坐牢的?!?p>  “諸如此類的問題,你都要擔責?!?p>  “現(xiàn)在明白了嗎?”

  陳菲點頭:“明白了,好像……好像應(yīng)該擔責?!?p>  張謙修不可能直接告訴陳菲自己要做非法貸款,只能告訴他,出了事情以后的嚴重性,她還必須要聽自己的。

  沒想到陳菲腦回路還真有一些清奇。

  不過,這好像也沒有問題。

  張謙修只好繼續(xù)說道:“如果是我讓你用某一款產(chǎn)品配料,比如防腐劑,這一款防腐劑有一定的危害,但只要控制好量,就不會有事,對人體基本無害。而我們工廠要發(fā)展又必須要用這一款防腐劑。”

  “如果我把公司交給你,你會不會用?”

  “注意,到時候萬一出事,比如員工用錯了比例,你會不會用?”

  “不要想其他的辦法,只能選擇用或者不用,以后如果出事,很有可能就是你擔責?!?p>  陳菲糾結(jié)了好一會,才說道:“看情況,如果只是暫時用一段時間,我會用,只要管好了,也不會出什么問題,以后找到更合適的替代就行;如果要一直用,我不會用,時間越長,出事的概率越大,我寧愿辭職。”

  張謙修看著陳菲的眼睛,雖然陳菲的眼神在閃躲,不敢和張謙修直視。

  而張謙修在陳菲的眼睛里看到的并不是欺騙,而是一種很難言語的東西和真誠。

  張謙修不知道陳菲現(xiàn)在心里在想什么,但張謙修相信了陳菲剛說的話。

  而且,陳菲說的話似乎也沒有什么毛病,似乎確實是一個正常人的思維。

  張謙修對于陳菲的回答還是比較滿意的,但陳菲能不能信任,是一個問題。

  周軍也是一樣有這樣的問題。

  張謙修細想了一下,說道:“你去把周組長叫來,我跟他談?wù)劊葧阋惨黄饋??!?p>  陳菲心里多少還是有一些失望的。

  成為工廠的一把手,這樣的事,對于工廠任何一個人來說,都是非常有吸引力的。

  雖然陳菲覺得自己的能力有一定的欠缺,但并不代表她就不想坐這個位置。

  陳菲應(yīng)了一聲,立刻去叫周軍。

  張謙修看了一下時間,慢慢喝著開水。

  五分鐘不到,陳菲和周軍就來了,這比張謙修預(yù)想的還要快一點。

  “老板,您找我?”周軍恭敬的問道。

  張謙修看著周軍那一臉疑惑的樣子,看來陳菲什么也沒有說,這一點張謙修還是比較滿意的。

  陳菲既沒有提前說一句,賣一個好,也沒有故意使絆子,這一點確實很好的。

  張謙修心里不由給陳菲多加了幾分。

  張謙修放下杯子,說道:“周軍啊,最近工廠發(fā)展的還不錯,工廠的銷售也不錯,招工基本也滿了,但管理層,還有很多的空位。”

  “我們廠,生產(chǎn)部沒有主管,都是你們組長直接跟我匯報工作?!?p>  “財務(wù)部門目前也沒有管理,可以說高層管理基本都是空缺的?!?p>  “但最緊要的還是缺一個管全局的人,我又不可能天天在這里待著?!?p>  周軍聽得心里暗暗激動,他又不傻,張謙修把話都說得這么直白了,就算不是要直接提拔他,也是把他列為考慮對象了。

  周軍臉上的喜色怎么也掩蓋不住,嘴角已經(jīng)微微上揚。

  “老板說的是!”周軍聲音都在微微顫抖。

  張謙修說道:“我就直接跟你說了,目前我準備在陳菲和你中間選一個人上來,幫我管這個工廠,以后我就不經(jīng)常來了?!?p>  周軍悄悄看了陳菲一眼。

  陳菲并沒有太多的表情,剛才她就已經(jīng)調(diào)整好心態(tài)了。

  在陳菲的心里,覺得周軍上去的可能性更大,早就已經(jīng)把自己的心態(tài)放好,幾乎就是隨其自然,也沒有想要去爭取。

  張謙修仔細觀察著周軍,問道:“周組長,我問你一個問題?!?p>  “如果工廠以后做決定,我下了以個決定,你很清楚,我說的是錯的;同時你自己也有一個解決方案,你同樣清楚,你的方案是對的。你只能選擇一個,要么聽我的,要么按照你自己的想法做,你選哪一個?”

  周軍頓時就為難了,選擇的的聽張謙修的,那事情做了,肯定就錯了,工廠肯定會有損失,一個明明知道會給工廠造成損失的命令,自己還去做,那不就是一個木偶嗎?沒有任何自己的主見,作為一個工廠的管理者,這樣肯定是不對的。

  如果選擇按照自己的意愿做,那就說明自己以后有可能不聽指揮,不管怎么說,張謙修才是老板。

  在現(xiàn)實情況里,周軍肯定是把所有的事情跟張謙修說明白,各種利弊說清楚,然后讓張謙修再次做決定。

  可張謙修把這一條給限制了,他只能二選一。

  時間一點點過去,張謙修看著時間,說道:“周組長,已經(jīng)過半分鐘了?!?p>  周軍暗暗咬牙,說道:“老板,我聽您?!?p>  張謙修輕輕一笑,點頭:“挺好的。”

  周軍心里還在暗暗慶幸自己選對了。

  張謙修繼續(xù)說道:“周組長,你先去工作,我和陳菲聊聊?!?p>  周軍見張謙修讓自己走,沒有讓陳菲走,心里頓時有些失望。

  又夸獎,又讓自己走,周軍不清楚張謙修心里到底是怎么想的。

  但周軍只能應(yīng)著,然后轉(zhuǎn)身去上班。

  張謙修在提醒周軍的時候,其實就已經(jīng)做了決定。

  周軍把這當成了一場考試,只想給自己一個“滿意的答案”。

  對于剛才那個問題,張謙修心里其實有自己的標準答案,但即便說對了,那也要是真心的,而不是考慮過這個問題以后分析出來,或者猜出來的。

  周軍考慮時間太長了,而且說出答案的時候,明顯不是他心里真實的想法,只是為了應(yīng)付“面試”而已。

  張謙修想要看的是他心里真實的想法。

  周軍和陳菲相比,要復(fù)雜得多,也更難控制。

  綜合對比下,張謙修選擇了陳菲。

  “以后,你就做公司的總經(jīng)理吧!”張謙修對陳菲說道。

  陳菲一愣:“總經(jīng)理?”

  經(jīng)理,這個職位在小城市,尤其是縣城,經(jīng)理這個職位,出現(xiàn)的其實并不多,大多都是廠長、主任、某某長、班長之類的。

  其實這些職位只是稱呼不同,而經(jīng)理這個詞是國外進來的,在一些比較開放的城市用得多。

  如今就桃江縣這樣的小縣城,都是沿用國營廠的管理架構(gòu)的,廠長最大,下面就是各種副廠長,一個廠可能有五六個副廠長,分管各個部門,他們分管的事情,其實跟后來經(jīng)理管的事差不多。

  后來,私營廠大規(guī)模的出現(xiàn)、興起,并沒有沿用國營廠的管理名稱,而是出現(xiàn)了總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、主管、組長等這一套管理職位名稱。

  而廠長這個以前看起來很大的職位,反而變成了閑職。比如鵬城,外地老板開了個不大不小的工廠,老板任總經(jīng)理,下面管事的都是經(jīng)理、主管等。

  但他們還會設(shè)一個,甚至多名廠長,有些工廠的廠長神出鬼沒,每個月領(lǐng)著工資,一年來不了兩次,有的員工在工廠干了一兩年都不知道廠里還有廠長。

  其實這種工廠,擔任廠長的都是本地比較有能耐,有關(guān)系的人,幫忙處理當?shù)馗鞣N關(guān)系的,根本不管工廠運營的事。

  而廠長這個名頭,聽著也響亮,一開始的時候,這些人也喜歡。

  再后來,股份制的公司和網(wǎng)絡(luò)公司的興起,就有了董事長、總裁(CEO)、總監(jiān)、CFO、COO、CTO等職位。

  漸漸的,人事也變成了HR。

  其實這些職位以前都是存在的,只是稱呼越來越“國際化”,越來越“洋氣”。

  在陳菲看來,一個工廠,最大的應(yīng)該就是廠長,至于總經(jīng)理這個職位,她倒是聽說過,感覺做總經(jīng)理的似乎都是非常厲害的人物,而且非常少見。

  張謙修拿起筆,在紙上畫了兩個圖,遞給陳菲:“以后我們工廠用這個架構(gòu)。”

  “一個是股份架構(gòu),一個是管理架構(gòu)。”

  

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