第三十六章 李曉雨
蘇龍的話十分的霸氣，讓林凡不由的都是有些意外的看了他一眼。
不過蘇龍還是說的比較委婉了，如果不是林凡坐在這里，恐怕他都破口大罵起來了，難聽的恐怕都會讓這個姑娘哭出來！
這姑娘臉色鐵青，一言不發(fā)的扭身就走了出去，可以見得心情是多么的糟糕，她來這里就已經做好了獻身的準備，不過沒想到居然是這個結果！
見到這個姑娘離開之后，蘇龍將一林紙放在了林凡的面前，林凡拿起來看了一眼，頓時面色詭異了起來。
沒想到蘇龍已經將面試者給調查了個遍，林凡手上的內容，就是剛才拿姑娘曾經在其他公司做出來的事情。
果然這姑娘的經歷很不簡單！去了三家公司，通過陪高管們做一些羞羞的事情，快速的上位了。
最終信心爆棚，覺得自己的美艷無人能比之后，立刻辭職決定來林家的企業(yè)來試試！
結果沒想到居然是這個結果，而經過這次的事情，恐怕這姑娘以后在整個行業(yè)當中，都不太好找工作了。
在林家這里面試失敗的，肯定有一些問題存在，所以其他企業(yè)在面試他們的時候，都會進行一些調查。
沒多久，第二個面試者就進來了，這次進來的也是一個姑娘，看起來二十四五歲，面帶緊林，身著樸素，一看就是大學剛畢業(yè)的畢業(yè)生。
這姑娘進來先是對著林凡三人鞠了個躬，隨后才來到座位上坐下。
林凡看了看手中這姑娘的簡歷，隨后說道：“做一下自我介紹吧?！?p> “我……我……”然而這姑娘只說了一個字，就緊林的話都說不出來了，臉色瞬間通紅了起來。
蘇龍和另一個面試官見狀都是失望的搖了搖頭，這讓這個姑娘急的眼淚都要流出來了。
林凡這時對著姑娘露出了溫柔的微笑，安撫的說道：“沒事，別急，慢慢說，你先平靜一下，我們等你?！?p> 姑娘聞言看到了林凡那溫柔的笑容，心中不由的開始迅速平靜下來，蘇龍和另一個面試官都是意外的看著林凡。
尤其是蘇龍，他第一次見到林凡露出這樣溫柔的一面，不過從簡歷上看，這個姑娘是來應聘售后部部長的，這樣的表達能力，很成問題啊！
就在蘇龍不明白為什么林凡要給這個姑娘機會的時候，姑娘突然林口說道：“對不起！各位面試官，我叫李曉雨，今年二十四歲，剛剛畢業(yè)，家就在濱海市?！?p> 聽到李曉雨的聲音，林凡三人都是一愣，這是什么樣的聲音？十分的悅耳，而且仿佛能夠讓人心都平靜下來！
蘇龍頓時就激動了起來，要說糾紛不斷的部門，那肯定就是售后了！售后是專門處理對進貨的商家各種問題的部門！
而一般打電話來的，肯定都是脾氣特別暴躁的，如果有這樣的聲音，恐怕可以解決不少的問題！
林凡迅速回過神來，隨后看著李曉雨問道：“那說說你為什么來應聘這個職位吧，你要知道你才剛畢業(yè)，就來應聘管理層，這是一個多么困難的事情。”
李曉雨聞言點了點頭，突然一股自信從她的身上出現，讓三人又是一愣，不明白為什么一個人居然可以這么快的出現巨大的反差感！
“我覺得我可以勝任售后經理這個職位，我在大學期間，有兼職一些售后的工作，并且學習的是管理專業(yè)，在學校當中履歷也十分不錯?！崩顣杂炅骼恼f道。
蘇龍這才露出了微笑，這樣的人才是他想要的，雖然可能說經驗不是那么富足，但是可以培養(yǎng)??！
而能讓李曉雨展現出這樣的一面，還是林凡的功勞，因為林凡給予了李曉雨第二次的機會，不然蘇龍就直接讓其走人了。
不由的蘇龍越加的覺得這個林家繼承人不一般，居然對方還沒說話，就可以看出來這姑娘的不凡！
要是林凡知道蘇龍的想法，恐怕會苦笑不已，他給予這個姑娘第二次機會，是因為這個姑娘讓他想起了自己這幾年打工時候的遭遇而已。
這個時候，林凡又是問道：“最后一個問題，你的右手抓不住什么？”
“啊？”
李曉雨一臉茫然的看著林凡，就連蘇龍和另一個面試官聽到林凡的問題都是愣住了。
隨后三個人都是陷入到了沉思當中，林凡好笑的看著三個人的樣子。
漸漸的李曉雨額頭上面都是出現了冷汗，急的又是要哭了出來。
林凡頓時有些無奈起來，這姑娘潛力很大，但是因為剛步入社會，膽子還是太小了，而且這也太容易哭了吧？
“別擔心，就是一個小問題，你可以隨意按自己的想法來回答就可以?！绷址策B忙笑道。
這姑娘聞言這才放松了下來，仔細思考了一下之后，舉起了自己的右手說道：“右手抓不住右手，因為右手只有一個！”
“很好，你通過了，明天來上班吧！”林凡聽到這答案立刻就是說道，隨后在李曉雨的簡歷上打了一個對號。
李曉雨聞言直接愣在了座位上面，仿佛不敢相信這個事實一樣。
林凡見狀不由有些好笑的調侃道：“怎么？難不成喜歡上我了？想讓我請你吃飯？”
聽到林凡的話，李曉雨頓時回過神來，臉色“唰”的一下就通紅不已，隨后連忙起身，深鞠一躬，朝著外面跑了出去。
“耶！”
林凡三人隨后就聽到了走廊當中傳出了一聲喜悅的歡呼，不由的對視一眼笑了出來。
這個時候蘇龍才說道：“林少的問題屬實不一般，就連我都沒有想出來，不過這個問題有什么意義嗎？”
林凡搖了搖頭解釋道：“其實我也不知道這個題的答案，我只是隨便出了個問題，想要看看面試者的思維，事實證明，李曉雨的思維很是開拓，可以重點培養(yǎng)！”
蘇龍和另一個面試官頓時恍然大悟，心中對于林凡更加的佩服了起來。
能否讓一個公司提升的十分快速，更多的是要看管理層人員思維是否足夠靈活，如果都能夠靈活應對工作，效率提升的可不是一點半點！