紫微星要成為國內(nèi)標桿性的企業(yè)，不僅是公司的市場、規(guī)模和創(chuàng)收能力，更要在員工待遇上有所體現(xiàn)。
薪資上其實比較難。
行業(yè)有一個普遍的標準線，要是高過太多了，就是用非正當?shù)母偁幨侄稳ジ蓴_市場價格，會被有關部門約談。
那就在員工的福利待遇上表現(xiàn)出紫微星對員工的關懷。
就目前來說，紫微星應該算是國內(nèi)IT行業(yè)里員工待遇最好的公司了，各種公司福利有二三十種之多，逢年過節(jié)...
紫微星要成為國內(nèi)標桿性的企業(yè)，不僅是公司的市場、規(guī)模和創(chuàng)收能力，更要在員工待遇上有所體現(xiàn)。
薪資上其實比較難。
行業(yè)有一個普遍的標準線，要是高過太多了，就是用非正當?shù)母偁幨侄稳ジ蓴_市場價格，會被有關部門約談。
那就在員工的福利待遇上表現(xiàn)出紫微星對員工的關懷。
就目前來說，紫微星應該算是國內(nèi)IT行業(yè)里員工待遇最好的公司了，各種公司福利有二三十種之多，逢年過節(jié)...