第1358章 曼聯(lián)商業(yè)

　　俱樂(lè)部也是公司，幾乎所有的公司都會(huì)遇到員工因?yàn)楣べY待遇相互攀比而牢騷、埋怨、不公平，傳遞負(fù)面情緒的現(xiàn)象。

　　一傳十、十傳百，就會(huì)嚴(yán)重影響工作的推廣。

　　想解決這個(gè)問(wèn)題，除了建立一套公平公正的薪酬體系之外，就是保密原則了，對(duì)所有員工的工資都進(jìn)行保密。

　　嚴(yán)厲的公司，一旦發(fā)現(xiàn)員工之間私下里討論彼此的工資，就會(huì)立刻開(kāi)除。

　　可是這種事情，怎么可能杜絕？

　　周不器對(duì)...