杭城，在見了付加航之后，周晨又見了財務(wù)總監(jiān)，第一次和他談了很長時間。
午飯，是和幾位新老員工的代表一起吃的，這樣沒有特定主題的餐敘，已經(jīng)成為他在公司的一項(xiàng)固定日常。
在公司規(guī)模越來越大，管理上越來越正規(guī)，也可以說越來越嚴(yán)格之后，不可避免的一個現(xiàn)象，就是等級越來越分明，普通員工，越來越難直接和高層面對面的交流。
加上他事情肯定越來越多，這樣的機(jī)會自然更少，所以，他需...
杭城，在見了付加航之后，周晨又見了財務(wù)總監(jiān)，第一次和他談了很長時間。
午飯，是和幾位新老員工的代表一起吃的，這樣沒有特定主題的餐敘，已經(jīng)成為他在公司的一項(xiàng)固定日常。
在公司規(guī)模越來越大，管理上越來越正規(guī)，也可以說越來越嚴(yán)格之后，不可避免的一個現(xiàn)象，就是等級越來越分明，普通員工，越來越難直接和高層面對面的交流。
加上他事情肯定越來越多，這樣的機(jī)會自然更少，所以，他需...