第八十六章 急劇擴(kuò)張

　　想了想，李明睿還是決定讓公司所有員工都出席，除了留下來(lái)值班的員工。

　　這樣也順便開(kāi)一次動(dòng)員大會(huì)，等以后公司規(guī)模大了，應(yīng)該也很少會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)了。

　　通知王夢(mèng)蘭安排酒席，然后在公司群里通知大家一下班就直接去預(yù)定好的酒店集合。

　　所有人都很興奮，除了幾個(gè)留下來(lái)值班的員工，但是值班的員工有金錢補(bǔ)償，所以也算皆大歡喜。

　　眼看距離下班還有一個(gè)小時(shí)，李明睿和陸升在辦公室里閑聊，“陸小鳳大俠，感謝你能夠加入我們，接下來(lái)估計(jì)你會(huì)待在金陵一段時(shí)間，不把你老婆帶來(lái)？”

　　“嘿，她得在家?guī)Ш⒆幽?。?p>　　“小孩多大了？”

　　“八歲了，皮的很，就怕他媽，所以現(xiàn)在都是我老婆管他，負(fù)責(zé)接送煮飯。”

　　“全職主婦？”

　　“她自己開(kāi)了個(gè)花店，平時(shí)自己折騰，掙不掙錢倒是其次，主要是時(shí)間自由，方便帶孩子?！?p>　　“都說(shuō)自己當(dāng)老板時(shí)間自由，我怎么著也算是個(gè)老板吧，怎么感覺(jué)事情好多呢?！?p>　　“不能比的，你手底下養(yǎng)著不少人呢，擔(dān)子能不重么?！?p>　　……

　　兩人從家庭聊到工作，不知不覺(jué)，已經(jīng)到了下班時(shí)間了。

　　王夢(mèng)蘭訂的酒店就在公司附近，所以李明睿等幾個(gè)管理層就直接走過(guò)去。

　　“嗯，看來(lái)公司得配幾臺(tái)車了，要是以后出去和人談生意，走著去會(huì)讓人小瞧的。”陸升之前出門都是坐車，此次單槍匹馬來(lái)到金陵，所以自己的私家車并沒(méi)有開(kāi)過(guò)來(lái)。

　　李明睿也知道公司配車的好處，“你是CEO，你自己拿主意吧?！?p>　　公司所有員工加起來(lái)不超過(guò)20人，所以酒店方安排了兩桌。

　　因?yàn)楹推綍r(shí)公司團(tuán)隊(duì)聚餐有些不同，在規(guī)格上要稍微高一些，而且這也是陸升正式加入公司的迎接宴，所以要正規(guī)一些。

　　飯桌上，陸升和大家簡(jiǎn)單地聊了一下公司未來(lái)規(guī)劃，然后傳達(dá)了徐曉平先生的期望，原來(lái)徐曉平之所以會(huì)派遣這么一個(gè)管理精英，就是因?yàn)樗救朔浅？春孟聠卫策@個(gè)外賣平臺(tái)，根據(jù)徐曉平團(tuán)隊(duì)的預(yù)測(cè)，如果李明睿能夠做到行業(yè)第一，那么李明睿的公司將會(huì)成為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的存在，但是前提就是能夠存活下來(lái)，這也是徐曉平讓陸升過(guò)來(lái)幫忙的主要原因。

　　李明睿并不知道徐曉平的預(yù)測(cè)，今天從陸升嘴里聽(tīng)到徐曉平如此看重公司，心里即驕傲，有感到壓力山大，目前市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)一些模仿者，所以如何快速占據(jù)市場(chǎng)，將會(huì)變得非常重要。

　　當(dāng)然，這些李明睿不會(huì)在酒席上說(shuō)出來(lái)，今天主要是歡迎陸升加入公司，所以大家的焦點(diǎn)都在陸升身上。

　　等大家吃喝差不多的時(shí)候，李明睿作為老板，給大家說(shuō)了兩句，主要是感謝大家能夠陪伴公司，然后希望接下來(lái)大家同舟共濟(jì)，把公司做大做強(qiáng)。

　　陸升通過(guò)觀察也了解到公司員工工作積極，士氣可用，而且和公司利益一致，是一支戰(zhàn)斗力不弱的團(tuán)隊(duì)，也暗中佩服李明睿，雖然李明睿年輕，至少在看人這一方面還是很準(zhǔn)的。這也給陸升接下來(lái)的工作帶來(lái)了便利，他無(wú)須考慮對(duì)公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化，只需要展開(kāi)擴(kuò)張工作即可。

　　酒足飯飽之后，大家都各自回家，而陸升則回到預(yù)先訂好的酒店過(guò)夜。

　　第二天雖是周末，但是李明睿還是先去公司查看一番。

　　來(lái)到公司時(shí)，陸升已經(jīng)在辦公室了。

　　“喲，陸大俠夠敬業(yè)的啊，咱們公司原則上是雙休的，你今天來(lái)可是不算加班工資啊?！?p>　　“任教主不是也來(lái)了么？”陸升放下手頭工作。

　　“再說(shuō)，他們不是也在工作嗎？”陸升指了指辦公區(qū)域的值班員工。

　　“這也是無(wú)奈之舉，做服務(wù)平臺(tái)，幾乎沒(méi)有休息時(shí)間的，幾乎每天都需要有人值班，處理一些異常訂單或者接待一些用戶投訴?！崩蠲黝Ｒ膊幌胱鲆粋€(gè)壓榨員工的老板。

　　“所以我們迫切地需要更多的員工，組成像阿里那樣的運(yùn)行模式？”

　　“對(duì)，也就是說(shuō)最理想的情況就是一天二十四小時(shí)都必須有運(yùn)營(yíng)人員?！?p>　　“行，接下來(lái)我會(huì)做好擴(kuò)張計(jì)劃，任教主需要做好準(zhǔn)備，可能我們公司會(huì)很快進(jìn)行下一輪融資。”

　　“這么快？那我是得準(zhǔn)備好了?！标懮鳛橐粋€(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富得職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)素質(zhì)很高，李明睿也有些盲目地相信他。

　　接下來(lái)的時(shí)間，陸升果真迅速開(kāi)展公司擴(kuò)張工作，首先是員工，陸升先是將公司所有職能部門劃分出來(lái)，從上往下分別是總裁辦，技術(shù)部門，人力資源部門，財(cái)務(wù)部門，運(yùn)營(yíng)部門，還增加了一個(gè)法務(wù)部門，每個(gè)部門又劃分一些小的部門，比如運(yùn)營(yíng)部門分為三大塊，分別是用戶運(yùn)營(yíng)，商戶運(yùn)營(yíng)以及內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)。

　　主要是根據(jù)各自的工作內(nèi)容劃分部門，這樣整個(gè)公司結(jié)構(gòu)清晰明了，也方便公司管理。

　　王夢(mèng)蘭被提拔為人力資源部門的主管，陸升給她的任務(wù)就是先把人力資源部門的人員招齊，在高薪以及豐厚的福利待遇的誘惑下，來(lái)面試的人不少，通過(guò)王夢(mèng)蘭和陸升的篩選，最終招了四五個(gè)人力資源管理。

　　接下來(lái)針對(duì)未來(lái)擴(kuò)張的需要，最先補(bǔ)充人員的就是運(yùn)營(yíng)部門，所以公司hr開(kāi)始優(yōu)先招聘運(yùn)營(yíng)方面的人才，當(dāng)然其它部門也在招聘，只是目前招聘重心是運(yùn)營(yíng)而已。

　　公司高層開(kāi)了個(gè)簡(jiǎn)短的會(huì)議，劉義守指出了陸升工作上的不足，那就是忽視了配送人員，雖然這些騎手并不是直接受雇于公司，但是騎手怎么分配，怎么調(diào)度也是需要人手的。

　　所以后來(lái)公司特意增加了一個(gè)面對(duì)騎手的子部門，暫時(shí)掛在運(yùn)營(yíng)下面。

　　等一個(gè)月過(guò)后，公司人員招聘主要工作也差不多快要結(jié)束了，幾乎每天都有幾個(gè)人來(lái)公司報(bào)道，一個(gè)月后辦公司幾乎已經(jīng)坐滿了人，李明睿大致看了一下，短短一個(gè)月，公司從一個(gè)只有20人的小公司，擴(kuò)展到擁有接近一百人的中型企業(yè)。

　　等人員配置完善，陸升開(kāi)始將工作重心轉(zhuǎn)移到運(yùn)營(yíng)部門，所以劉義守被給予厚望。

　　劉義守不愧為經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)前輩，僅僅依靠著磨合了還不足一個(gè)月的團(tuán)隊(duì)，掃遍了金陵市區(qū)，現(xiàn)在只要在金陵市，就沒(méi)有人不聽(tīng)說(shuō)過(guò)下單啦外賣平臺(tái)，與之對(duì)應(yīng)的就是數(shù)據(jù)后臺(tái)急劇暴增的注冊(cè)用戶和入駐商戶，短短一個(gè)月就已經(jīng)擁有了幾百萬(wàn)用戶，其中有效用戶比例至少有四成，這是一個(gè)非常不錯(cuò)的戰(zhàn)績(jī)。