一家雜志社的廣告部經(jīng)理接了個(gè)房產(chǎn)廣告，需要找記者給對(duì)方公司老總寫(xiě)專訪，雜志社的主編想到了形象還不錯(cuò)的小美，他隨口說(shuō)了一句，沒(méi)想到遭到了廣告部經(jīng)理的大力反對(duì)。廣告部經(jīng)理不僅連連說(shuō)不行，還跟主編訴苦道:“上次讓她去采訪一位老總，寫(xiě)出來(lái)的稿子我們直接扔了，連改都沒(méi)法改，又換了其他人去做的，對(duì)方老總知道后，非常生氣，害得我們差點(diǎn)丟單?！?p> 主編有點(diǎn)不敢相信，說(shuō):‘我看過(guò)她的文字，還不錯(cuò)，怎么會(huì)這樣?”廣告部經(jīng)理說(shuō):“她上次正好失戀了，天天情緒低落，心思?jí)焊辉诠ぷ魃?。反正這事兒不能用她，她發(fā)揮太不穩(wěn)定。萬(wàn)一又趕上失戀呢，我可不想讓這個(gè)廣告黃了?！?p> 廣告部經(jīng)理指派了一位剛轉(zhuǎn)正沒(méi)多久的小伙子去，沒(méi)想到小伙子跟房產(chǎn)老總聊得很投機(jī)，不僅將軟文寫(xiě)得很精彩，還跟房產(chǎn)老總談了一筆團(tuán)購(gòu)。就房產(chǎn)老總那個(gè)項(xiàng)目，他給大家拿到了內(nèi)部?jī)r(jià)，有的同事跟著買了，一套房省了好幾萬(wàn)。
這個(gè)世界上就是有這樣的人，無(wú)論什么時(shí)候交給他件事，他都能用自身強(qiáng)大的能力將事情做好。這樣的人不僅能激發(fā)人們內(nèi)心深處的認(rèn)同感，更能使人們心甘情愿地追隨和效仿。
什么樣的人會(huì)這樣值得托付呢?為了更加直觀，我們不妨從小說(shuō)中了解一下人們心目中的精神領(lǐng)袖是什么樣子。無(wú)外乎文韜武略，無(wú)一不精，無(wú)所不通;此外，還要品德高尚，上善若水，厚德載物。從小說(shuō)夸張的人物設(shè)定中不難發(fā)現(xiàn)人們普遍存在的一一種審美價(jià)值取向，那就是盡量將人們能想到和想不到的所有優(yōu)秀素質(zhì)都集中到一個(gè)人身上，而只有這樣的高素質(zhì)集合體，才能贏得人們的好感，吸引和凝聚身邊的人。
所以，我們即使做不到擁有小說(shuō)主角那樣的才德兼修，也要盡可能多地提升我們自己。你的綜合素質(zhì)越高，魅力就越大，感召力就越大，從而吸引和凝聚到身邊的人也就越多。那么，怎么才能做到德才兼?zhèn)淠?首先就是才，才是一種技能的體現(xiàn)。
小王和小金同時(shí)進(jìn)入某機(jī)關(guān)工作。其中，小王是某知名大學(xué)畢業(yè)的高才生，成績(jī)優(yōu)異、德行出眾、辦事干練、機(jī)靈活潑。而小金則資質(zhì)平庸，平平常常。小王很想盡早與同事們打成一片，但嘗試幾次之后，發(fā)現(xiàn)同事對(duì)自己的態(tài)度非常冷淡，小王覺(jué)得很奇怪，但又找不到原因。
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，小王聽(tīng)到了同事之間的議論。
“小王總是有意無(wú)意地跟我套近乎，我知道他是想跟我學(xué)點(diǎn)什么!”
“其實(shí)這小伙子挺好的，不過(guò)臨近考核，咱們哪有時(shí)間管他呀。”
“就是，這次考核只有一個(gè)晉升名額，聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)內(nèi)定為金處長(zhǎng)的侄子了，咱們與其在小王那瞎耽誤工夫，還不如去跟金處長(zhǎng)的侄子套套關(guān)系?！?p> 他們口中的金處長(zhǎng)的侄子就是和小王一一同實(shí)習(xí)的小金，他懶惰散漫，整天不務(wù)正業(yè)，還一身的少爺毛病。
小王知道，同事的態(tài)度說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，如果自己無(wú)所建樹(shù)，便不會(huì)有人正視自己，所以無(wú)論考核結(jié)果是不是內(nèi)定，自己都要通過(guò)考核證明實(shí)力。于是，小王變得更加努力，平時(shí)多看、多做、多學(xué)習(xí)，即使到了節(jié)假日，他也沒(méi)有松懈，堅(jiān)持參加各種培訓(xùn)班來(lái)全面提高技能。于是，在很短時(shí)間內(nèi)，小王迅速成長(zhǎng)，不斷地刷新業(yè)績(jī)，成為了業(yè)務(wù)尖子。
這樣一來(lái)，小王的處境有了翻天覆地的變化，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就連之前一直排斥他的同事此時(shí)也都頻繁地向他示好?？己私Y(jié)束后，小王順利勝出，擊敗了那位金處長(zhǎng)的侄子，成功晉升。
沒(méi)有過(guò)硬的專業(yè)技能，人們便不會(huì)被你吸引，甚至不會(huì)注意到你。只有努力提升自己的實(shí)力，成為強(qiáng)者，人們才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地向你靠攏，成為你的“精神信徒”。
除了才之外就是德了。有才無(wú)德，人們更多的是懼怕你、巴結(jié)你，而不是真心實(shí)意地受你感召。而只有你在具備才華的同時(shí)，德行出眾，人們才會(huì)被你的高尚品德所折服。
小林進(jìn)公司沒(méi)多久就備受矚目，人氣爆棚。之所以會(huì)這樣，全賴小林本身的超高素質(zhì)。
小林是某著名大學(xué)的高才生，才學(xué)過(guò)人，工作后虛心好學(xué)，成長(zhǎng)非常迅速，不到兩個(gè)月就能夠熟練地掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
更難得的是，小林總是默默地做著好事。他總是第一個(gè)到公司打掃辦公室，經(jīng)常幫別人代收快遞，在別人忙碌的時(shí)候幫忙打印資料，在別人困倦的時(shí)候幫忙沖杯咖啡，去超市時(shí)總會(huì)幫別人帶東西.....
有同事不太理解，問(wèn)她究竟圖些什么，小林總是笑著回答:“這不過(guò)是些小事，舉手之勞而已。”
小林做了好事還如此低調(diào)謙虛，這讓公司的同事印象深刻，贊美也紛至沓來(lái)。
后來(lái)，小林的好口碑也傳到「公司領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，于是，在最新的人事調(diào)整中，小林被破格晉升，成為公司著力培養(yǎng)的重點(diǎn)人才。任命公布后，公司上下竟奇跡般地致贊同。
對(duì)于其他同事來(lái)說(shuō)，小林的言行無(wú)疑是一次久違的心靈洗禮，無(wú)論何時(shí)，人們都會(huì)感嘆和高度認(rèn)同這種“為人民服務(wù)”的高尚情操。
一個(gè)人只有兼?zhèn)洳?、德，才能成為眾人矚目的焦點(diǎn)，因此，你要不斷地努力，不斷地修煉自己，提升自己，才更值得別人托付。