第7節(jié) 完成
確定了公司文化后，李飛接下來就是確定公司研發(fā)管理，
因為在公司擴大規(guī)模后，招聘了大量的研發(fā)工程師，必須有一個優(yōu)秀的研發(fā)管理模式，去提高公司研發(fā)能力，激發(fā)研發(fā)工程師的科技創(chuàng)新，
那么，如何在公司的文化是堅持以人才為本，科技創(chuàng)新為輔的前提下，建立先進的研發(fā)管理模式，
李飛說到這里，拿起辦公桌上的茶杯，喝了一口茶，然后，繼續(xù)說道：
“在一個高科技公司，研發(fā)工程師一定是公司的主體，一定是公司發(fā)展的動力。
也就是說公司以人才為本，就是以研發(fā)工程師為本，
以研發(fā)工程師為出發(fā)點和中心，調(diào)動和激發(fā)研發(fā)工程師的積極性和創(chuàng)造性，達到提高效率和不斷創(chuàng)新為目的。”
…
李飛所說的以研發(fā)工程師為本，就是21世紀科技公司常說的工程師的文化，采用扁平化的組織架構(gòu)，沒有明顯的管理層級，是以研發(fā)技術(shù)為導(dǎo)向，以解決問題為目的，
這樣就確保充分運用研發(fā)工程師的創(chuàng)意，激發(fā)研發(fā)工程師的研發(fā)積極…，
同時，為了解決研發(fā)工程師的職位升級，避免優(yōu)秀工程師轉(zhuǎn)向管理崗位，造成人才浪費，就需要對研發(fā)工程師進行評級，工程師分為初級工程師，中級工程師，高級工程師，且每一個級別分為三個等級。
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以研發(fā)工程師的文化對公司進行研發(fā)管理。白婉婷是第一次聽到有這樣管理模式，非常佩服李飛的管理理念。
在1996年，公司管理一般是規(guī)則化管理模式，也就是說公司制定規(guī)則去推動管理，而這些規(guī)則是帶有契約的規(guī)定，是必須服從規(guī)定。
所以，李飛所說的工程師文化，在1996年是非常先進的管理理念。
工程師文化是21世紀科技公司主流管理模式，管理模式是鼓勵科技創(chuàng)新，無論是米國，還是華夏國。
因為一個科技公司如果不進行技術(shù)創(chuàng)新，很容易被市場淘汰。
例如21世紀淘汰的大企業(yè)：雅虎，摩托羅拉，相機柯達…
不過，在白婉婷驚嘆李飛的工程師文化管理模式，就想到一個問題，就問道：“李工，工程師文化就是尊重工程師，給予工程師足夠信任…，那么，工程師在研發(fā)時出現(xiàn)不積極，怎么辦？是不是需要制定績效考核?”
李飛說道：“對，婉婷，你說得沒有錯，你有什么好建議??！崩铒w沒有繼續(xù)說下去，是想聽聽白婉婷的意見。
白婉婷沒有自信地說道：“我認為績效考核是有必要的，能留住優(yōu)秀的工程師…，”
李飛點頭，認可白婉婷說的觀點，同時補充道：“對，這樣績效考核的目的是能讓工程師對工作保持積極，促進工程師與公司的共同成長，
并且，通過績效考核發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，找到差距進行提升，最后達到雙贏。
如何制定績效考核，一定是采用科學(xué)的考核方式，評定研發(fā)工程師的工作任務(wù)完成情況、研發(fā)工程師的工作職責(zé)履行程度和研發(fā)的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)果反饋給研發(fā)工程師…，”
這時的白婉婷沒有說話，一直認真地聽著李飛說話，并用電腦飛快地記下李飛所說的話，鍵盤打字的聲音劈里啪啦，
接著，李飛對優(yōu)秀工程師激勵，再制定了規(guī)則，
對優(yōu)秀工程師激勵，除了在績效考核下，獲得獎金外，
還有公司分配的股票，并且，股票是享有一定的經(jīng)濟權(quán)利，使其能夠以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而使其盡心盡力地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，這是公司發(fā)展必要的一項相對長期的核心制度安排。
股權(quán)激勵方案應(yīng)包含：股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等
...
當(dāng)然，李飛沉思半刻，然后，說出研發(fā)資金投入，必須占公司銷售額的12%，”
…
十分鐘后，白婉婷就記下李飛說的，然后，問道：“李工，你說公司文化以及研發(fā)管理，績效考核，人才激勵的規(guī)則....，我都寫好了，你確認看一下，”
李飛起身離開座位，朝白婉婷座位走去，湊在白婉婷的面前，看著電腦上的文檔，差不多有十頁，一字不漏地記下李飛對公司制定的規(guī)則。
“沒有什么錯誤，很好，打字的速度不錯嗎!”李飛稱贊道。
白婉婷很高興，微笑地說道：“李工，除了這些，公司的人事架構(gòu)需要確定嗎？”
李飛微笑道：“現(xiàn)在還不急人事架構(gòu)，等公司規(guī)模擴大再說吧?！?p> 白婉婷點頭：“嗯，李工，我知道了?！?p> “你寫好了公司的規(guī)則后，再以郵件的形式發(fā)送我們兩人?！?p> “好的，李工。”白婉婷點頭說道。
李飛回到座位上，想起了注冊公司的一件事，說道：“婉婷，還有一件事需要麻煩你，在你電腦里有注冊公司的資料，你檢查下有沒有缺少的，
如果資料文檔齊全，你就去一趟工商局，把公司注冊完成，
注冊公司的名字就稱呼：大深市芯片產(chǎn)業(yè)有限公司。
?。ㄗⅲ汉喎Q深芯科技，其原因是為了與小說名字《芯片產(chǎn)業(yè)帝國》匹配，而小說的名字就是這本書的劇情發(fā)展大綱，所以，公司名稱就是小說名字。）
另外，公司的監(jiān)事寫成是你，可以嗎？”
白婉婷點頭，表示沒有問題，并且記下了李飛注冊公司的名稱。
…
確定公司規(guī)章，完成公司的注冊后，
李飛就正式把芯片制造文件發(fā)給臺極電，進行芯片制造。
同時，把放在港口倉庫的芯片測試機器，運回到公司…，