不過，進(jìn)入9月，孫大圣預(yù)想的還真成真了。
聯(lián)盟關(guān)于新的勞資協(xié)議的討論還在不緊不慢地進(jìn)行著，勞方資方似乎是對吵架上癮了，每一次會議的流程都差不多：參與的雙方派出代表相互對噴，噴大概半個小時左右，兩邊不歡而散，然后等待下一次會議再繼續(xù)。
所以，資方還有勞方都有不滿的聲音出來了。
像湖人隊的老板就說：“趕緊的，讓個2%或者3%，然后結(jié)束，別耽誤老子賺錢！”
像聯(lián)...
不過，進(jìn)入9月，孫大圣預(yù)想的還真成真了。
聯(lián)盟關(guān)于新的勞資協(xié)議的討論還在不緊不慢地進(jìn)行著，勞方資方似乎是對吵架上癮了，每一次會議的流程都差不多：參與的雙方派出代表相互對噴，噴大概半個小時左右，兩邊不歡而散，然后等待下一次會議再繼續(xù)。
所以，資方還有勞方都有不滿的聲音出來了。
像湖人隊的老板就說：“趕緊的，讓個2%或者3%，然后結(jié)束，別耽誤老子賺錢！”
像聯(lián)...