對于這些高管，譚崢給予他們的是信任還有足夠的權(quán)限。
除了重大的決定外，小的細(xì)節(jié)問題全由各自板塊的負(fù)責(zé)人自己掌控拿捏。
也許就是因?yàn)檫@樣，這些高管們演示PPT介紹工作計(jì)劃和目標(biāo)完成情況時(shí)，激情高昂。
當(dāng)然也正是因?yàn)檫@份信任和責(zé)任，他們要用同樣豐厚的利潤回報(bào)遠(yuǎn)征集團(tuán)，更是證明自己的價(jià)值。
盛夏忍不住會(huì)看向會(huì)議室里的每一個(gè)人，他們的工作狀態(tài)真的很好。
認(rèn)...