許坤將話拋到凌初面前，凌初沉默不語的盯著還在四下小聲嘀咕的新人，眉頭緊鎖。他這個人雖然為人和善，但公司開會這種時候，就沒必要說悄悄話了吧。
所以，凌初不僅沒接許坤的話，反倒將不懂事的新人教訓(xùn)了一番：“會議室是公司開會決定你們今后飯碗里有多少飯的地方，不是你們竊竊私語討論的地方，如果你們有什么不滿或者意見可以當(dāng)面提出來。”
凌初的話很明顯，他不想大家將偏見帶到私下去解決，有什么話大家攤在明面上說也總比在背地里算計影響工作實際。
蘇涵很快領(lǐng)會凌初的意思，環(huán)視坐在她身旁的幾個新人。
“蘇涵你先說明一下吧，否則別人真的會以為我在徇私舞弊。”許坤替凌初將話放出來。
凌初點頭：“恩，蘇涵雖然我們之前見過也有過幾次交道，但是從公平起見的角度你先和大家說明一下你提議的目的?！?p> 蘇涵額頭冒著黑線：她還需要解釋什么？先前說明的時候已經(jīng)將想法都全盤托出了，她現(xiàn)在要說什么？讓大家千萬不要誤會她？還是大家覺得這個方案怎么樣？
思來想去，蘇涵頭頂著巨大的壓力站起來，在接收到周圍人目光的同時，即使她已經(jīng)緊張到汗流浹背也要堅持下去：“我相信在座的各位包括許總一定覺得凌總讓我來說方案是一個非?？尚Φ氖虑?，我只是一個才畢業(yè)沒多久的大學(xué)生，論資歷、論學(xué)識也是實習(xí)生中最淺的，怎么有資格來說方案，我相信你們也都是這樣想的?！?p> “我承認(rèn)在這個不斷與時代接軌的時代里，新舊觀念的碰撞會讓我們更有合作的激情和欲望，我雖然沒有豐富的人生閱歷，但我的想法或許很超前，即便我沒有非常牛的簡歷，可我有一顆敢于拼搏的心，這些東西都代表著新生一代的力量?！?p> 蘇涵將方案的理念講的頭頭是道，卻只有一個實習(xí)生發(fā)聲回應(yīng)：“我認(rèn)為你講的很好，即使你說的假設(shè)中有很多想法過于神話，沒有韻味，但是如果在這些想法基礎(chǔ)上加一些固化的東西，比如新舊觀念重疊使用的方法就更好了?！?p> “所以我覺得蘇涵的建議非常好。”
在場唯一支持蘇涵方案的這位實習(xí)生算是四個人中閱歷最豐富的，他叫林孜，曾在一家會計公司為人查賬做了三年，他見過形形色色的人，對待不同類型的人也有一套專屬的應(yīng)對方案，他在為人處世方面要比蘇涵和其他三位實習(xí)生要強，最重要的是他不僅了解人還擅長通過與人溝通的過程中發(fā)現(xiàn)人的欲望，可以促使合作盡快達成。
蘇涵一直立在林孜的旁邊，眼神不停的與他交匯，她看向林孜的眼里帶有一絲贊賞和折服，她對林孜的分析和評價感到震驚，這就是她反復(fù)說了三四次的原意。
林孜不同蘇涵的是，他的邏輯能力強、言語的沖擊力也比蘇涵高，所以他才能輕而易舉的把蘇涵的方案用短短幾十秒概括出來。
凌初贊賞性的目光略過林孜，滿意：“許總這位就是我執(zhí)意留下的林孜，他的上一份工作和我們公司實際上是格格不入，但他獨特的思維能力以及豐厚的人生閱歷是凌動影視所需要的，你覺得呢？”
許坤接到來自凌初的暗示，這次的面試幾乎都是凌初在他身后暗箱操作，他一直以為凌初在為蘇涵的事情和他暗中較勁，但這次會議從開始到現(xiàn)在，他的態(tài)度從不屑到相信，這種轉(zhuǎn)變是他開創(chuàng)公司以來的第一次，也是他真的對凌初小肚雞腸了。
他一直在誤會凌初，原來他執(zhí)意留下的人都是對公司看上去利大于弊的人，于是他在凌初給他拋去橄欖枝的時候，欣然的接受：“凌總選人我很放心的，你有你的考慮和丈量，之前我沒有理解你的意思，但現(xiàn)在我基本上可以確定您選的人無論資質(zhì)還是能力都很不錯，我相信以后在策劃部里他們會各顯神通。”
“恩，下午我還有個合作要談，你先帶他們了解公司的環(huán)境吧，散會。”凌初低頭瞄了眼手表，悻悻的解釋。
許坤點點頭，蘇涵和林孜一同起身彎腰禮貌的將凌初送走：“凌總慢走?！?p> 其余三位實習(xí)生自林孜發(fā)言后便沒有說話的實習(xí)生見狀也紛紛附和：“凌總再見。”
凌初走后，許坤不緊不慢的從桌子上拾起他的筆記本和文件，冷聲：“跟我走吧?！?p> 蘇涵和林孜由于在會上已經(jīng)有了默契，相互對視一眼緊跟著許坤的身后走出去。
許坤面無表情的走在實習(xí)生們的前面，帶著他們穿梭在剪輯部、編劇部以及策劃部，在許坤助理的一一介紹下他們對這幾個部門主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容以及和策劃部的關(guān)系和具體交接工作后，許坤才給他們分配辦公桌。
許坤雙手插在褲兜站在幾排空蕩蕩的辦公桌前，頭微微前傾，示意：“這里就是今后大家辦公的地方，你們自由分配，還有蘇涵今后你就負(fù)責(zé)主策劃，你和林孜兩個人剛好互補，他擅長觀人心，你擅長想點子，特別棒的組合?！?p> “其余的人自由分工?！痹S坤抬眼瞄了下沒有被分配工作的實習(xí)生的臉色，瞧著他們一個個面露難色的模樣，暗自搖頭，他可不希望今后在他的部門有對自己工作沒有認(rèn)知的人。
于是，許坤沉聲提醒暫時沒有明確分工的三人：“策劃部是公司的核心部門之一，在這里的人不管是做什么的，都需要熱情的工作態(tài)度，明白嗎？以后蘇涵就是你們的策劃組組長，有什么事情你們就找她商量?！?p> 許坤教訓(xùn)完幾個除了會爭風(fēng)吃醋，至今一點表現(xiàn)沒有的實習(xí)生后，便準(zhǔn)備回辦公室喝杯熱茶壓壓驚，經(jīng)過一上午的會議，他的認(rèn)知完全被凌初洗腦，他需要清靜一下。
而這時，突然被許坤予以要職的蘇涵再次成功的博得了大家關(guān)注的目光！