無領導小組討論是一種在短時間內有效了解組員情況的方法，也是快速破冰的方式。近半小時的討論里，董校長一如既往的專橫，因為小組最后要提交三點討論意見，他對于不同意見當面反駁，甚至不許別人質疑自己的觀點……
“董校長的話有道理。至于藥企和醫(yī)生之間的關系，和醫(yī)保體制直接相關，是一個大問題……”耿斯元接過話，侃侃而談。幾位組員都認同的點點頭。
徐崢君一邊記錄著各個組員的情況一邊留意...
無領導小組討論是一種在短時間內有效了解組員情況的方法，也是快速破冰的方式。近半小時的討論里，董校長一如既往的專橫，因為小組最后要提交三點討論意見，他對于不同意見當面反駁，甚至不許別人質疑自己的觀點……
“董校長的話有道理。至于藥企和醫(yī)生之間的關系，和醫(yī)保體制直接相關，是一個大問題……”耿斯元接過話，侃侃而談。幾位組員都認同的點點頭。
徐崢君一邊記錄著各個組員的情況一邊留意...