第177章 待員工之道（二）
許信成很快便來(lái)到了二樓。
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二樓和三樓自助取餐區(qū)里擺放的菜式都是一樣的，公司也從來(lái)沒(méi)有規(guī)定過(guò)那個(gè)部門(mén)的人，那個(gè)管理級(jí)別的人要到那層樓吃飯，但從餐廳開(kāi)業(yè)后的第三個(gè)星期起，大多數(shù)基層員工都會(huì)在二樓吃飯，而管理人員和技術(shù)專(zhuān)家則會(huì)在三樓吃飯。
許信成留意到了這個(gè)現(xiàn)象，遂即和李總經(jīng)理說(shuō)了這事，李總經(jīng)理在開(kāi)大會(huì)時(shí)提議管理人員及技術(shù)專(zhuān)家們應(yīng)盡可能多地利用吃飯的時(shí)間和基礎(chǔ)員工交流和溝通。
他還以身作則，從第二天起便踐行著自己的這個(gè)提議，幾乎每次，他都會(huì)到二樓吃飯，和基層員工或者剛剛?cè)肼毜膯T工坐在同一張餐桌上吃飯，邊吃邊和他們聊天。每次聊天的內(nèi)容不一定都聊工作，很多時(shí)候也會(huì)聊他們的生活，聊他們的家庭。
在李總經(jīng)理強(qiáng)大榜樣的影響下，所有管理人員和技術(shù)專(zhuān)家經(jīng)常會(huì)和基層員工一起吃飯，至此，之前有些嚴(yán)重的階層隔閡被徹底打破。
許信成很喜歡李總經(jīng)理的這種行事作風(fēng)，很喜歡他的這種待員工之道，他雖為公司負(fù)責(zé)人，雖為留美博士，但他并沒(méi)有忘本，并沒(méi)有忘記他也是從最基層打拼起來(lái)的。
他覺(jué)得李總經(jīng)理無(wú)論在工作上，在人品上，還是在心態(tài)上，都是值得他學(xué)習(xí)的榜樣。
許信成很快便發(fā)現(xiàn)，自從開(kāi)設(shè)了這家餐廳后，同事們之間的關(guān)系融洽了很多，在工作中，大家的協(xié)作也比之前更高效更舒暢了。
當(dāng)他和李總經(jīng)理聊起這個(gè)發(fā)現(xiàn)時(shí)，李總經(jīng)理笑著問(wèn)他：“你認(rèn)為，什么人會(huì)經(jīng)常聚在一起吃飯？”
“朋友，同伴，還有家人?！?p> “對(duì)。公司的同事們每天都在一個(gè)地方一起吃午飯和晚飯，自然而然地，大家便會(huì)產(chǎn)生一種更親密的關(guān)系。大家在一起吃飯時(shí)，不僅僅會(huì)聊工作，還會(huì)聊生活，聊人生。這有助于大家建立起超越同事關(guān)系的更親密的關(guān)系，有助于在公司里建立起一個(gè)其樂(lè)融融的家庭氛圍。”
“對(duì)，太對(duì)了?！?p> “為了這家餐廳，我們公司投入了很多錢(qián)，每個(gè)月還得負(fù)責(zé)支付租金，費(fèi)用其實(shí)并不小。但我覺(jué)得這錢(qián)花得很值。很多公司，為了省這個(gè)錢(qián)，不開(kāi)設(shè)員工餐廳，其實(shí)，那是一種非常不明智之舉。如果一家公司不盡其所能地善待其員工，員工們?cè)趺磿?huì)善待公司的客戶(hù)？怎么會(huì)做好自己的工作？”
“是的?！痹S信成頻頻點(diǎn)頭。
“當(dāng)然了。讓員工們吃好只是最基本的，善待員工的最高形式是把公司經(jīng)營(yíng)好，讓大家有更理想的工作環(huán)境，有更大的平臺(tái)，有更好的事業(yè)，有更高的收入?！崩羁偨?jīng)理頓了頓，皺了皺眉，嘆氣道：“唉！說(shuō)到這些，我也很清楚，和同行公司比起來(lái)，我們?cè)谶@些方面，特別是待遇水平方面，還差得很遠(yuǎn)。我做得還很不夠??！我還得繼續(xù)努力??！”
……
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許信成在門(mén)口刷了一下員工卡，進(jìn)了門(mén)，餐廳里的人很少，他一下子便看到了在東邊角落里和兩位員工聊得正起勁的李總經(jīng)理。
他徑直地走去取餐區(qū)，現(xiàn)在早就過(guò)了午餐時(shí)間，自助餐爐里只剩下少量的菠菜和幾塊鯇魚(yú)肉片，不過(guò)，他并不在意。
他取了僅剩的魚(yú)肉和青菜，勺了兩大勺已經(jīng)涼了的米飯，端著餐盤(pán)往李總經(jīng)理那里走去。
李總經(jīng)理的餐盤(pán)已是干干凈凈，看來(lái)，他已經(jīng)吃好了。
“李總經(jīng)理，您好！”
“信成，”李總經(jīng)理邊說(shuō)邊站起身，招呼他在旁邊的座位上坐下，“來(lái)，來(lái)，坐這里。”
看到餐盤(pán)里的那幾條青菜和那幾塊魚(yú)肉，他微皺著眉頭，說(shuō)：“今天怎么來(lái)得這么晚，我還以為你是打算吃過(guò)午飯后才過(guò)來(lái)的呢?！?p> “剛剛有急事，忙到十二點(diǎn)多才往這邊趕過(guò)來(lái)，忘了午飯的事?！?p> 李總經(jīng)理關(guān)切道：“再忙也要保證吃好飯。人是鐵飯是鋼，午飯如果沒(méi)吃好，會(huì)影響下午的工作狀態(tài)。這句話(huà)還是你當(dāng)時(shí)提議公司開(kāi)設(shè)這個(gè)員工餐廳時(shí)說(shuō)的，你自己卻不遵守，這可不好?！?p> 許信成有些小感動(dòng)，感激地說(shuō)：“多謝您的關(guān)心，我以后會(huì)注意的。”
他心想：“也是。從明天起要準(zhǔn)時(shí)吃飯才行，要不然，的確會(huì)影響到自己的工作狀態(tài)，長(zhǎng)此以往，還會(huì)影響到自己的身體狀況?！?p> “下次如果來(lái)晚了，要記得提前說(shuō)一聲，好給你留一些好菜?！?p> “好的，多謝！不過(guò)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，有青菜有米飯就夠了。就只是一頓午餐，沒(méi)必要那么講究?！彼χf(shuō)，說(shuō)完，夾起青菜就著米飯津津有味地吃了起來(lái)。
李總經(jīng)理繼續(xù)和那兩位員工聊天，其中一位問(wèn)：“李總，聽(tīng)說(shuō)產(chǎn)業(yè)園里的員工公寓樓很大，且會(huì)裝修和布置得很高檔，是吧？”
“是的?！崩羁偨?jīng)理笑著說(shuō)。
“真地是太好了。我們這些在外地打工的，最期盼的就是有一個(gè)寬敞舒適的家?！蹦敲麊T工笑呵呵地說(shuō)。
另一名員工問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)園里的新辦公室很寬敞，且會(huì)裝修得很高檔很氣派，是吧？”
“是的?！崩羁偨?jīng)理輕輕地拍了拍許信成的肩膀，說(shuō)：“我們的許助理今天過(guò)來(lái)，就是要和我們商討這事。等我們把設(shè)計(jì)和裝修方案定下來(lái)后，會(huì)盡快公布，讓大家高興高興?！?p> “好！好！太好了！感謝李總，感謝許助理，感謝公司！”
兩人回到辦公室里，李總經(jīng)理請(qǐng)?jiān)S信成坐在茶臺(tái)主位的右邊，他要沖功夫茶招待他。
飯后喝茶是李總經(jīng)理的習(xí)慣，但一般來(lái)說(shuō)，他不會(huì)一個(gè)人喝，而是請(qǐng)員工陪他一起喝茶。
按照公司的規(guī)定，中午飯后可以有半個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，李總經(jīng)理說(shuō)過(guò)，對(duì)他來(lái)說(shuō)，喝茶就是最好的休息方式。而且，他還可以借喝茶的機(jī)會(huì)，和不同的員工聊聊天聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，并聽(tīng)取他們對(duì)公司對(duì)工作的建議。
當(dāng)然，被他請(qǐng)進(jìn)來(lái)喝茶的員工并不是隨機(jī)的，只有當(dāng)員工有較好較突出的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)時(shí)，才有機(jī)會(huì)被他請(qǐng)進(jìn)來(lái)，而公司的所有員工也把被他請(qǐng)進(jìn)來(lái)喝茶作為自己的榮幸，作為他對(duì)其工作的一種肯定和激勵(lì)。
許信成在入職后的第二個(gè)月便因?yàn)槌錾墓ぷ鞅憩F(xiàn)被第一次請(qǐng)進(jìn)來(lái)喝茶，在他晉升為總經(jīng)理秘書(shū)后，中午被請(qǐng)進(jìn)來(lái)喝茶的次數(shù)就更多了。
如果對(duì)被請(qǐng)進(jìn)來(lái)喝茶的所有員工做統(tǒng)計(jì)和排名的話(huà)，他應(yīng)該是被請(qǐng)次數(shù)最多的那位。
李總經(jīng)理曾對(duì)他說(shuō)：“我很喜歡和你聊天，你人雖年輕，學(xué)識(shí)卻很廣很深，即使是閑聊，我不時(shí)也能從你的話(huà)語(yǔ)中得到一些啟發(fā)。最重要的是，你總是很正面很積極，所以與你聊天時(shí)，總能從你的身上得到一些正能量?！?p> 許信成當(dāng)然知道，那些都是鼓勵(lì)他的話(huà)，每一次和他聊天，都是一次非常難得的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。
過(guò)去一年半里，他在能力和素質(zhì)上之所以能取得巨大的進(jìn)步和提升，和李總經(jīng)理的鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)有著莫大的關(guān)系。