時間過得飛快，年中考核的到來讓財務(wù)部比平時安靜了不少。
聯(lián)安集團年中考核是出了名的嚴格，考核方式也很繁復(fù)。
每個人都有自評、同事評價和上級評價三個部分。最后得出一個綜合評級。達到相應(yīng)級別以上的人，才有資格申請晉升。如果考核的分數(shù)平平或偏低的話則會會考慮調(diào)低待遇。
當(dāng)然，如果連及格線都達不到的話，那不好意思，請收拾包袱走人。
這就是聯(lián)安集團的末位淘汰制度。...
時間過得飛快，年中考核的到來讓財務(wù)部比平時安靜了不少。
聯(lián)安集團年中考核是出了名的嚴格，考核方式也很繁復(fù)。
每個人都有自評、同事評價和上級評價三個部分。最后得出一個綜合評級。達到相應(yīng)級別以上的人，才有資格申請晉升。如果考核的分數(shù)平平或偏低的話則會會考慮調(diào)低待遇。
當(dāng)然，如果連及格線都達不到的話，那不好意思，請收拾包袱走人。
這就是聯(lián)安集團的末位淘汰制度。...