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思亦何所憶

第五十五章

思亦何所憶 大門(mén)憶 1824 2018-09-25 14:45:02

  胡天一曾有一段時(shí)間喜歡看成功學(xué)類的書(shū)籍,也喜歡分享一些公眾號(hào)里的所謂的經(jīng)商管理之道給她,一開(kāi)始,王思憶還會(huì)看一看,可是有一些言論她實(shí)在無(wú)法茍同,時(shí)間一長(zhǎng)便不再點(diǎn)進(jìn)去看了。至于書(shū),王思憶一直喜歡看書(shū),什么書(shū)都看,最喜歡的是懸疑類小說(shuō),唯獨(dú)不愛(ài)看成功學(xué),當(dāng)胡天一捧著一疊書(shū)拿給她,叫她放掉休息時(shí)看的《挪威的森林》,改看他手中的成功學(xué)時(shí),王思憶倍感無(wú)奈。從那天起,就不再將自己的書(shū)放在公司看,而是放在車?yán)铮樾╅e暇的時(shí)間看一看。

  至于胡天一塞給她的那些成功學(xué),時(shí)間一久,她也不知道放去了哪里,至少是一定沒(méi)有一起帶到倉(cāng)庫(kù)的。

  只是自從那以后,胡天一變得越來(lái)越有派頭了不假,和身邊人聊天時(shí),說(shuō)起如何制定規(guī)章制度,如何讓員工俯首稱臣,已經(jīng)是頭頭是道。當(dāng)公司的規(guī)章制度越來(lái)越多,當(dāng)懲罰越來(lái)越重,獎(jiǎng)勵(lì)越來(lái)越少時(shí),私底下,其他同事都會(huì)討論著胡天一的變化。

  這些變化中,只有朱思琪可以不改變。規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度在她的身上不會(huì)有任何的反應(yīng),自然而然的,公司里的閑言碎語(yǔ)也就越來(lái)越多,有時(shí)候供應(yīng)商和客戶來(lái)了公司,找不到胡天一和王思憶,唯有朱思琪一人在辦公室。

  見(jiàn)過(guò)的同事都說(shuō)她的架勢(shì)就像是公司的老板娘,而客戶和供應(yīng)商稱呼朱思琪為老板娘的時(shí)候,朱思琪也是從來(lái)不反駁的。常常,聚在一起吃午飯時(shí)候,劉蓓就會(huì)抱怨:“個(gè)個(gè)都叫她老板娘,真把自己當(dāng)老板娘看了,自己是什么人不清楚嗎?”

  有時(shí)候胡天一和朱思琪一起都在辦公室,偶爾到來(lái)的客戶和供應(yīng)商進(jìn)出時(shí),神情里都會(huì)帶一些不解和曖昧的情緒。

  和王思憶相熟的供應(yīng)商則會(huì)直接問(wèn)王思憶關(guān)于胡天一和朱思琪的關(guān)系,紛紛說(shuō)胡天一對(duì)于朱思琪的信任不同于其他人,甚至有些時(shí)候,連供貨價(jià)格他都會(huì)下意識(shí)地先征詢一下朱思琪的意見(jiàn),這難免會(huì)讓旁人浮想聯(lián)翩。

  反觀王思憶,不管聽(tīng)到什么消息,都表現(xiàn)得異常平靜和淡定。

  她沒(méi)有和公司的任何人說(shuō)自己要離職的事情,擔(dān)心說(shuō)了以后其他同事的情緒會(huì)有所浮動(dòng),更擔(dān)心生出太多不必要的麻煩和事端,下意識(shí)里,她將這件事當(dāng)做自己的秘密留在了心底。

  朱子健離職以后的一個(gè)月里,又有三個(gè)人來(lái)面試,胡天一每次都會(huì)讓她進(jìn)辦公室聽(tīng)一聽(tīng),然后給一些意見(jiàn)和建議。王思憶一直都好奇,來(lái)應(yīng)聘的人學(xué)歷普遍不高,工作經(jīng)驗(yàn)談不上豐富,但是聽(tīng)了三個(gè)后,才理解了個(gè)中緣由。

  一個(gè)貿(mào)易公司的銷售經(jīng)理,基本上的薪資都會(huì)在10000-15000左右,而胡天一開(kāi)出的工資卻是6000元,試用期是5000元,也有一個(gè)應(yīng)聘者要求轉(zhuǎn)正后8000元的月薪,胡天一思考了一下,提出做滿一年后才能結(jié)清月薪的方案。

  應(yīng)聘者答應(yīng)了,并答應(yīng)第二周周一入職。應(yīng)聘的人走后,胡天一讓王思憶留在辦公室。

  “面試了這么多個(gè),你有什么看法嗎?”

  “哥,其實(shí)你面試起來(lái)就好了,我這么年輕,看人也不準(zhǔn)呀。”

  “你以為真的是讓你來(lái)面試人家的嗎?我是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的。”

  “學(xué)習(xí)?”

  “你雖然讀過(guò)大學(xué),但是很多時(shí)候,你學(xué)的東西都沒(méi)有用?!焙煲豢戳艘谎圩谧雷訉?duì)面的王思憶,“管理不是一件容易的事情,這些來(lái)應(yīng)聘的人,以前都有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn),我讓他們提出對(duì)銷售管理的設(shè)想,讓你也聽(tīng)聽(tīng),以后不管你走到哪里,都可以用得上?!?p>  王思憶有些動(dòng)容:“哥,謝謝你?!?p>  “哥讀的書(shū)不多,你嫂子愛(ài)讀書(shū),我總是覺(jué)得你們學(xué)的東西都沒(méi)有用,也許你們有自己的想法,不過(guò)哥也有自己的想法啊?!?p>  王思憶不想在這個(gè)問(wèn)題上與胡天一產(chǎn)生任何沖突。她想起了勉強(qiáng)算得上初中畢業(yè)的朱思琪,想到她為人處世的方式,認(rèn)為都與她的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)有著密不可分的關(guān)系。

  “那你定的薪資....”

  “覺(jué)得低了?”

  “我不是很清楚,不過(guò)好像是有一點(diǎn)?!?p>  “這是一個(gè)策略,太好的銷售經(jīng)理,以我們公司目前的發(fā)展來(lái)說(shuō),沒(méi)有必要,成本太大了,而敢提出加薪的,至少應(yīng)該對(duì)自己的能力有一點(diǎn)底氣。而我提出要做滿一年以后才能結(jié)算清多出部分的工資,也是為了以防萬(wàn)一嘛,萬(wàn)一人剛過(guò)了試用期沒(méi)多久就離職了呢?!?p>  雖然姜還是老的辣,但是王思憶隱約覺(jué)得有些不妥。低薪大多數(shù)時(shí)候招不到優(yōu)秀的人才,而胡天一用的這些套路,看起來(lái)精明得很,卻容易失了人心,更加留不住人。

  她沒(méi)有多說(shuō)話,想來(lái)想去又覺(jué)得自己想了太多,畢竟胡天一做了這么多年生意,自然應(yīng)該都比她要通透明白得多。

  新到的銷售經(jīng)理比前一任朱子健要穩(wěn)妥的多,為人處世也更加隨和,不出一個(gè)星期,便和底下的同事們能夠良好地溝通了,王思憶有些樂(lè)見(jiàn)其成,也慢慢開(kāi)始將一些資料交接給這個(gè)叫路光明的新任經(jīng)理。路光明表現(xiàn)得很謙遜,但也中規(guī)中矩。一個(gè)月來(lái)的銷售量雖然沒(méi)有減少,但卻也沒(méi)有增長(zhǎng),批發(fā)客戶中新客戶的開(kāi)發(fā)也進(jìn)展得并不順利,

  王思憶明顯能感受得到胡天一的不滿意。

  ......

  “小路,你來(lái)這里一個(gè)多月了,產(chǎn)品了解得怎么樣了?”

  “我們產(chǎn)品確實(shí)比較多,現(xiàn)在只是了解了一個(gè)大概,不算全面?!?p>  “接下去銷售這塊有什么方案嗎?”

  “馬上就要年底了,我覺(jué)得我們可以著重放在批發(fā)客戶的身上,挑選兩款較為高端的禮品沖一下銷量?!?p>  胡天一點(diǎn)了點(diǎn)頭。

  王思憶接到胡天一的信息就上了辦公室,只在門(mén)口只聽(tīng)到了路光明最后說(shuō)的話。她推門(mén)而入,朱思琪已經(jīng)在里面,王思憶忍住了扭頭就走的沖動(dòng),拉了一張椅子坐到另一邊。

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