第九百二十二章 成立新部門
一封內(nèi)部郵件,穩(wěn)定了人心。
當(dāng)然,如果未來(lái)科技公司真的到了生死存亡的時(shí)刻,區(qū)區(qū)一封郵件,當(dāng)然是不可能解決問(wèn)題的,也不可能真正讓人心定下來(lái)的。
蘇昱所發(fā)的內(nèi)部郵件,的確是提升了士氣,讓內(nèi)部人員沒(méi)有那么人心惶惶。
但真正起到作用的,還是后面一系列的動(dòng)作。
在蘇昱發(fā)了內(nèi)部郵件后,蘇京墨第一時(shí)間召集了所有的管理層,開(kāi)了一次臨時(shí)的緊急會(huì)議。
而在這次會(huì)議后,...