以下為您介紹一些常見的人員入職獎勵方案:
1. 某游戲公司因游戲火爆急召后端服務器開發(fā),推薦入職和自薦入職均可獲得 5000 元獎金。獎勵條件為:被推薦人及推薦人必須在職,獎金在符合獎勵條件的次月隨工資一起發(fā)放到推薦人工資卡內,獎金部分所產生的個人所得稅由推薦人承擔;被推薦人入職后納入到半年內考核,考核不合格,公司有權取消推薦獎。
2. 某些公司會為成功推薦優(yōu)秀技術人才的員工設立獎勵,獎勵標準和細則會有所不同。例如,獎金支付要求推薦人和被推薦人在職,支付方式為在符合條件的次月隨工資發(fā)放到推薦人工資卡,個人所得稅由推薦人承擔,且被推薦人入職后有半年考核期,考核不合格公司有權取消推薦獎。
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《詭秘之主》
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